アルバニアにおける雇用管理をスムーズに

雇用開始後1年を経過した従業員は年次有給休暇22日を取得する権利があります。勤務期間が1年未満の労働者は按分で権利を行使できます。

従業員が取得できる祝日休暇は14日です。

病気休暇は年14日で、病気手当は雇用主が従業員の通常賃金の80%で支払います。

女性従業員は出産の35日前から開始し、出産後少なくとも63日続く通算1年間の出産休暇を取得する権利があります。その後に復職できます。最初の6か月は従業員の通常賃金の80%で支払われ、後半の6か月は従業員の通常賃金の50%で支払われます。

2020年10月以降、アルバニアは労働法と社会保障を改正し、父親に3日の有給父親休暇を付与する条項を導入しました。

扶養する子がいる親は年間12日の育児休暇を取得する権利があります。子が3歳未満の場合は最大15日です。給与の支払なしで年間最大30日まで延長できます。

- 忌引休暇：近親者の死亡時に従業員は2日の休暇を取得できます。 - 結婚休暇：結婚する本人は5日、子の結婚の場合は親は2日取得できます。