ボスニア・ヘルツェゴビナにおける雇用管理をスムーズに

ボスニア・ヘルツェゴビナ全土では従業員の年次有給休暇は通常年間最大20日までに制限されており、ボスニア・ヘルツェゴビナ連邦（FBiH）では年間最大30日まで認められます。

祝日は22日あります。

全国の労働者は一般に、年間少なくとも5日の有給病気休暇を取得する権利があります。

FBiHの女性従業員は1年間の出産休暇を取得する権利があり、出産後は子が2歳になるまで勤務時間を半分にして働くことができます。一方、レプブリカ・スルプスカの女性従業員も単胎の場合は1年間の全額支給の出産休暇が認められます。双子出産、または第二子以降の出産の場合は期間が1年半に延長されます。妊娠中および出産直後の従業員は、FBiHでは最低42日、レプブリカ・スルプスカでは最低60日を出産休暇として過ごすことが義務付けられています。

父親は7日の有給父親休暇を取得する権利があり、出産中または出産後に母親が死亡した場合には母親の出産休暇の権利を行使することができます。