キプロスにおける雇用管理をスムーズに

従業員は、毎年48週間の勤務を完了すると、4週間の年次有給休暇を取得できます。その枠内で、週5日勤務の従業員は年20日、週6日勤務の従業員は年24日の年次有給休暇が付与されます。

年次有給休暇の付与に加えて、パートタイムおよびフルタイムのキプロス労働者は13の祝日を全額賃金で休暇として取得できます。

病気の4日目から、病気の従業員は社会保険基金から最大156日間の給付を受けることができます。

女性従業員は、単胎の出産で最大18週間、双子では22週間、三つ子以上では26週間の有給出産休暇を取得できます。政府から支払われる出産給付は従業員の通常賃金の72%です。

父親は、パートナーの出産休暇期間中の任意の時点で2週間の有給休暇を取得できます。各親は、子どもが8歳未満の場合、年に最大7週間の育児休暇を取得できます。最初の2週間を行使した後、育児休暇の権利はパートナー間で移転可能です。