パキスタンにおける雇用管理をスムーズに

雇用主のもとで1年間勤務した従業員は、年次有給休暇14日とカジュアル休暇10日がそれぞれ全額支給で付与されます。

祝日は17日あります。祝日に就労を命じられた場合、従業員は通常賃金の最大2倍を受け取ることができます。

パキスタンの従業員は、毎年合計8日間の全額支給の病気休暇を受ける権利があります。その年に使用されなかった病気休暇は繰り越すことができますが、同時点での合計残高が16日を超えてはなりません。

女性従業員は、出産前の1年間に少なくとも180日間の医療保険拠出があった場合、18週間の有給出産休暇を取得する権利があります。

父親は、最初の3人の子の出産についてそれぞれ1か月の休暇を取得できます。