ドミニカ共和国における雇用管理をスムーズに

雇用開始から1年を経過すると、従業員は年14日の休暇を取得する権利があります。5年経過後はさらに4日が加算されます。

従業員が休暇として取得できる祝日が12日あります。

ドミニカ共和国の法律によれば、短期の病気休暇と長期の病気休暇に区別はありません。いずれの場合も、社会保障財務局は労働者の拠出分の一定割合を従業員に支払う必要がありますが、これは病気休暇が4日（4）を超える場合にのみ適用されます。

女性従業員は、出産の少なくとも7週間前から開始される合計14週間の有給出産休暇を受ける権利があります。

父親は有給の父親休暇（パパ休暇）を2日取得する権利があります。

- 忌引休暇：近親者が死亡した場合、従業員は有給の忌引休暇を3日取得する権利があります。 - 結婚休暇：結婚する従業員は結婚休暇を5日取得できます。