ニカラグアにおける雇用管理をスムーズに

ニカラグアの従業員は、継続して1年間雇用された後に30日間の年次有給休暇を取得する権利があります。雇用期間が6ヶ月以上1年未満の労働者は15日間の休暇を取得できます。

ニカラグアでは年間10日の祝日休暇があります。

ニカラグアの病気休暇は26週間続き、最初の3日間は無給です。病気の4日目からは通常賃金の60%に相当する病気給付を受け取ります。従業員が入院した場合、3日間の待機期間は免除され、病気の初日から病気給付を受けることができます。

出産予定の母親は、予定日4週間前から開始する12週間の有給出産休暇を取得する権利があります。双子を出産した場合、休暇期間は14週間に増加します。雇用主は母親の通常賃金の40%を出産給付金として支払う義務があり、残りの60%はソーシャルセキュリティが負担します。

父親は5就業日の有給休暇を取得する権利があります。