チュニジアにおける雇用管理をスムーズに

チュニジアの従業員は、1か月間勤務した後に月1日の休暇を取得する権利があります。年次有給休暇は通常、年最大15日です。年次休暇が病気、事故、または祝日により中断された場合、労働者には追加の有給休暇が付与されます。

チュニジアでは2022年に13の祝日があり、合計で18日間に及びます。

病気休暇と給与給付は5日間の待機期間経過後に支給され、年間最大180日まで適用されます。

妊娠している従業員は30日の有給出産休暇を取得できます。妊娠に起因する病気や合併症がある場合はさらに15日が付与されます。出産給付は社会保障から支給されます。

父親は子の出生後7日以内に1日の有給父親休暇を取得する権利があります。

授乳中の母親は、通常の休憩時間に加えて、子が12か月になるまで1日2回、それぞれ30分の授乳休憩を取得できます。