課税対象賃金基準とは？

課税対象賃金基準とは？

課税対象賃金基準 は米国特有の税制用語で、従業員が社会保障税を支払わなければならない所得金額の上限を示す。

課税対象賃金基準の計算方法

課税ベースの賃金を計算するには、まず総賃金を計算する必要があります。これは、従業員の給与、残業代、チップなどの副収入です。

次に、非課税の給与（保険料や養育費の支払いなど）、および税引前の控除（退職拠出金など）を差し引く。

最後に、雇用主が提供するフリンジ・ベネフィットを加える。

残りの金額が 課税対象賃金基準 となり、そこから社会保障税を源泉徴収しなければならない。

例

4月、あなたの従業員の基本給は2,000ドル、残業代は400ドルです。その結果、その月の総賃金は2,400ドルとなった。

従業員は保険料と退職金を毎月400ドル拠出し、社用車使用手当として100ドルを受け取る。

したがって、課税対象となる賃金ベースは次のようになる：

$2,400 - $400 + $100 = $2,100

2023年のIRSの源泉徴収率を6.2%とすると、 130.20 ドルの社会保障税を源泉徴収する必要がある。

なお、社会保障税と失業税には課税上限がある。つまり、従業員の給与が一定額を超えた場合、その上乗せ分については税金を支払う必要がないということです。これらの限度額は毎年見直される。