Life-Work-Balance-Index in den USA 2025

Du überlegst, in die USA umzuziehen, um Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen? Finde heraus, in welchen Bundesstaaten die Work-Life-Balance 2025 am besten ist.

Die Bedeutung der Life-Work-Balance

Schätzungen zufolge wird die Zahl der Remote-Arbeitenden in den USA im Jahr 2025 auf 22 % anwachsen. Dieser ursprünglich durch die Pandemie bedingte Anstieg wird durch das zunehmende Streben nach einer besseren Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben weiter vorangetrieben.

Vielen fällt es aber weiterhin schwer, ein gutes Gleichgewicht zu erzielen. 51 % der Mitarbeiter:innen in den USA fühlen sich nach eigenen Angaben am Ende ihres Arbeitstags „ausgelaugt“. Gleichzeitig haben Studien gezeigt, dass Remote-Arbeitskräfte im Allgemeinen glücklicher (und somit produktiver) sind. Es spricht also einiges für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz.

Die Life-Work-Balance hängt aber nicht nur vom Arbeitsmodell, sondern von einer Reihe weiterer Faktoren ab. Wir haben unsere branchenweit führende Studie aus dem Jahr 2022 aktualisiert, um die US-Bundesstaaten mit der besten Life-Work-Balance zu finden.

Unser neuer, verbesserter Life-Work-Balance-Index für die USA umfasst neben den schon bekannten wesentlichen Kennzahlen wie gesetzlicher Schutz von Arbeitnehmer:innen und kulturellen Faktoren jetzt auch die öffentliche Sicherheit (nach dem Ranking von World Population Review). Wir haben die Bundesstaaten auf einer Skala von 100 Punkten bewertet.

Du willst wissen, welche Staaten am besten abgeschnitten haben? Lies weiter.

Ranking der US-Bundesstaaten nach ihrer Life-Work-Balance

In der folgenden Tabelle sind die 50 US-Bundesstaaten nach ihrer Life-Work-Balance aufgelistet. Die Bewertung errechnet sich aus verschiedenen beschäftigungsrelevanten Faktoren wie gesetzlicher Jahresurlaub, durchschnittliche Arbeitsstunden pro Mitarbeiter:in und Anzahl der bezahlten Krankheitstage.

Rank	US State & Capital City	Region	2025 State Population	Index Score / 100	Statutory annual leave	Minimum statutory sick days	Paid maternity leave and payment rate	Minimum wage	Healthcare system	Happiness index	Average hours per week per employed person	LGBTQ+ Inclusivity	Safety: World Population Review safest states ranking
1	Maine, Augusta	Northeast	1,402,110	69.62	5	5	0 0	14.15	non-universal insurance system	51.56	39.20	86	66.95
2	Washington, Olympia	West	7,841,280	64.26	0	5	12 90	16.28	non-universal insurance system	51.11	39.60	85	59.44
3	Illinois, Springfield	Midwest	12,516,900	63.65	5	5	0 0	15	non-universal insurance system	54.39	41.30	85	47.68
4	Connecticut, Hartford	Northeast	3,625,650	63.07	0	5	12 60	15.69	non-universal insurance system	60.14	39.80	87	59.88
5	Massachusetts, Boston	Northeast	7,020,060	62.58	0	5	12 50	15.00	non-universal insurance system	58.24	39.50	89	60.02
6	Nevada, Carson City	West	3,210,930	61.37	5	5	0 0	12	non-universal insurance system	45.88	39.70	83	47.72
7	New York, Albany	Northeast	19,469,200	59.46	0	5	12 67	15.5	non-universal insurance system	52.46	40.10	82	51.92
8	Oregon, Salem	West	4,227,340	59.06	0	5	12 40	14.25	non-universal insurance system	44.95	37.80	83	55.48
9	California, Sacramento	West	38,889,800	58.37	0	5	8 70	16.00	non-universal insurance system	55.63	40.20	85	48.94
10	Colorado, Denver	West	5,914,180	58.26	0	6	12 44	14.42	non-universal insurance system	46.29	38.30	85	43.84
11	Vermont, Montpelier	Northeast	647,818	55.00	0	5	0 0	13.67	non-universal insurance system	50.45	37.80	83	68.79
12	Maryland, Annapolis	South	6,196,520	54.09	0	5	0 0	15.00	non-universal insurance system	64.67	39.00	83	53.23
13	Rhode Island, Providence	Northeast	1,098,080	52.84	0	5	0 0	14.00	non-universal insurance system	50.77	38.90	86	58.99
14	New Mexico, Santa Fe	West	2,115,270	51.68	0	8	0 0	12.00	non-universal insurance system	40.82	36.90	81	49.92
15	New Jersey, Trenton	Northeast	9,320,860	51.07	0	5	0 0	13.93	non-universal insurance system	62.46	40.70	85	54.62
16	Hawaii, Honolulu	West	1,430,880	49.03	0	0	0 0	14.00	non-universal insurance system	68.71	38.70	80	60.36
17	Minnesota, Saint Paul	Midwest	5,761,530	48.63	0	5	0 0	8.85	non-universal insurance system	60.43	39.60	83	59.81
18	Arizona, Phoenix	West	7,497,000	48.33	0	5	0 0	14.35	non-universal insurance system	52.13	40.60	72	52.95
19	Michigan, Lansing	Midwest	10,041,200	44.80	0	5	0 0	10.33	non-universal insurance system	49.66	40.40	82	49.79
20	Delaware, Dover	South	1,044,320	43.68	0	0	0 0	15.00	non-universal insurance system	60.43	40.80	76	51.36
21	New Hampshire, Concord	Northeast	1,405,100	43.16	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	55.38	36.90	87	63.99
22	North Carolina, Raleigh	South	10,975,000	42.63	0	0	0 0	15.00	non-universal insurance system	52.34	40.00	67	52.37
23	Alaska, Juneau	West	733,536	42.10	0	0	0 0	11.91	non-universal insurance system	41.44	27.70	73	54.52
24	South Carolina, Columbia	South	5,464,160	42.08	0	0	0 0	15.00	non-universal insurance system	57.68	38.20	59	41.03
25	Virginia, Richmond	South	8,752,300	41.59	0	0	0 0	12.41	non-universal insurance system	55.29	40.90	79	55.99
26	Utah, Salt Lake City	West	3,454,230	41.36	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	62.2	39.30	74	63.48
27	South Dakota, Pierre	Midwest	928,767	40.49	0	0	0 0	11.20	non-universal insurance system	57.62	36.80	67	43.38
28	Nebraska, Lincoln	Midwest	1,988,700	40.41	0	0	0 0	12.00	non-universal insurance system	58.6	39.40	65	46.58
29	Montana, Helena	West	1,142,750	38.56	0	0	0 0	10.30	non-universal insurance system	48.12	36.30	71	42.16
30	Pennsylvania, Harrisburg	Northeast	12,951,300	38.36	0	0	0 0	11.00	non-universal insurance system	53.18	41.00	80	48.51
31	Iowa, Des Moines	Midwest	3,214,320	37.66	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	54.22	39.60	71	55.29
32	Wisconsin, Madison	Midwest	5,931,370	37.43	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	53.23	39.40	75	51.42
33	Missouri, Jefferson City	Midwest	6,215,140	37.21	0	0	0 0	12.30	non-universal insurance system	48.3	39.70	66	40.25
34	Idaho, Boise	West	1,990,460	36.36	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	58.84	39.80	60	54.67
35	North Dakota, Bismarck	Midwest	788,940	36.00	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	51.35	38.70	66	47.94
36	Ohio, Columbus	Midwest	11,812,200	35.56	0	0	0 0	10.45	non-universal insurance system	43.55	40.80	75	45.14
36=	Florida, Tallahassee	South	22,975,900	35.56	0	0	0 0	12.00	non-universal insurance system	55.38	42.00	66	39.52
37	West Virginia, Charleston	South	1,766,110	34.91	0	0	0 0	10.00	non-universal insurance system	38.09	40.00	68	47.08
38	Indiana, Indianapolis	Midwest	6,892,120	34.42	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	45.92	40.60	70	52.98
39	Kansas, Topeka	Midwest	2,944,380	34.41	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	54.23	39.60	66	42.91
40	Tennessee, Nashville	South	7,204,000	34.27	0	0	0 0	12.00	non-universal insurance system	40.32	40.10	56	41.34
41	Arkansas, Little Rock	South	3,089,060	33.37	0	0	0 0	11.00	non-universal insurance system	37.09	38.60	57	33.72
42	Wyoming, Cheyenne	West	586,485	32.71	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	47.07	42.30	64	54.04
43	Kentucky, Frankfort	South	4,540,740	32.17	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	42.88	40.80	65	48.73
44	Georgia, Atlanta	South	11,145,300	31.99	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	53.84	42.00	64	45.27
45	Oklahoma, Oklahoma City	South	4,088,380	28.80	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	41.74	41.50	61	39.34
46	Texas, Austin	South	30,976,800	28.28	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	45.56	43.50	61	36.77
47	Alabama, Montgomery	South	5,143,030	27.88	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	41.67	41.60	57	37.68
48	Mississippi, Jackson	South	2,940,450	27.08	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	41.83	41.10	57	32.52
49	Louisiana, Baton Rouge	South	4,559,480	25.01	0	0	0 0	7.25	non-universal insurance system	32.97	44.30	59	31.64

Die 10 US-Bundesstaaten mit der besten Life-Work-Balance

In welchen Bundesstaaten lassen sich Arbeit und Privatleben am besten vereinbaren? Im Folgenden findest du einen Überblick über die 10 US-Bundesstaaten mit der besten Work-Life-Balance.

1. Maine

Indexwert: 69.62.

Maine hat seit unserem letzten Bericht im Jahr 2022 acht Plätze gutgemacht, ist an die Spitze unseres Index gestürmt und hat den Titel als US-Bundesstaat mit der besten Life-Work-Balance 2025 für sich beansprucht. Hauptgrund ist der herausragende Wert von 66,95/100 Punkten im Ranking der sichersten Staaten, womit der „Pine State“ die anderen Top-10-Staaten weit hinter sich gelassen hat.

Auch in der Kategorie „Inklusion“ schneidet Maine gut ab, da die LGBTQ+-Community große Unterstützung genießt. Mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39,2 Stunden haben Angestellte in Maine zudem mehr Freizeit als die meisten anderen Erwerbstätigen in wichtigen Staaten wie New York oder Kalifornien. Atemberaubende Küstenlandschaften mit malerischen Leuchttürmen, der Acadia National Park (einer der meistbesuchten Nationalparks in den USA) und die berühmte maritime Küche von Maine sorgen dafür, dass den Einwohner:innen auch in ihrer Freizeit nie langweilig wird!

Leitfaden zur Einstellung in Maine

2. Washington

Indexwert: 64.26.

Washington kann seinen Platz im Jahr 2025 halten und ist somit erneut der US-Bundesstaat mit der zweitbesten Life-Work-Balance. Üppige Wälder, weltberühmte Sehenswürdigkeiten wie die Space Needle in Seattle oder der erste Starbucks – der „Evergreen State“, der auch als Geburtsstätte des Grunge gilt, hat einiges zu bieten.

Was aber macht Washington nicht nur zu einem großartigen Wohnort, sondern auch zu einem beliebten Arbeitsort? Ein Grund dafür ist sicher der Mindestlohn von 16,28 $ pro Stunde – der höchste in den Vereinigten Staaten. Doch damit nicht genug: Washington zählt auch zu den sieben US-Bundesstaaten, die keine Einkommensteuer erheben, sodass die Einwohner:innen nicht nur mehr verdienen, sondern auch mehr davon behalten.

Leitfaden zur Einstellung in Washington

3. Illinois

Indexwert: 63.65.

Illinois ist einer der Neulinge unter den Top 10 im Jahr 2025, der es dank eines hohen Grads an Inklusion der LGBTQ+-Community (85 von 100 Punkten) und eines ordentlichen Mindestlohns direkt auf den dritten Platz schafft. Die Einwohner:innen des „Prairie State“ verdienen seit Januar 2025 mindestens 15 $/Stunde.

Außerdem bietet Illinois das Beste aus zwei Welten: Die hell erleuchteten Gebäude und das lebhafte Treiben locken zwar viele Berufstätige nach Chicago, doch der Bundesstaat hat auch eine Vielzahl kleinerer (und erschwinglicherer) Städte zu bieten, falls einem der Trubel in der „Windy City“ zu viel werden sollte.

Leitfaden zur Einstellung in Illinois

4. Connecticut

Indexwert: 63.07.

Nachdem es Connecticut 2022 an der Spitze des Index stand, fällt es 2025 zwar auf den vierten Platz zurück, zählt aber weiterhin zu den Top-5-Bundesstaaten mit der besten Life-Work-Balance. Neben dem großzügigen Mindestlohn von 15,69 $ pro Stunde ist Connecticuts gute Bewertung unter anderem auf einen vergleichsweise hohen Glücksindex von 60,14 Punkten und den gesetzlichen Anspruch auf 12 Wochen Mutterschaftsurlaub zurückzuführen.

Doch Connecticut bietet mit 12 Wochen nicht nur den längsten gesetzlichen Mutterschaftsurlaub in den Vereinigten Staaten. Eltern erhalten zudem 60 % ihres vollen Lohns. Dies macht den „Constitution State“ zu einem der besten Bundesstaaten für alle, die eine Familie gründen möchten.

Leitfaden zur Einstellung in Connecticut

5. Massachusetts

Indexwert: 62.58.

Als Heimat der Harvard University und des MIT – zwei der angesehensten Bildungseinrichtungen der Welt – verfügt Massachusetts nicht nur über hochqualifizierte Arbeitskräfte, sondern kann auch auf eine lange, bewegte Geschichte zurückblicken. Von der Boston Tea Party bis zum Plymouth Rock – der „Pilgrim State“ ist zweifellos einer der historisch bedeutsamsten Orte in den Vereinigten Staaten. Was aber macht ihn zu einem beliebten Arbeitsort?

Dank eines beeindruckenden Sicherheitswerts von 60,02 (der zweithöchste unter den Top 10) und eines Spitzenwerts von 89 Punkten im Bereich „LGBTQ+-Inklusion“ klettert Massachusetts 2025 im Index um fünf Plätze nach oben. Berücksichtigt man noch den guten Mindestlohn von 15 $ pro Stunde, ist es kein Wunder, dass der „Bay State“ als besonders angenehmer Ort zum Leben und Arbeiten gilt!

Leitfaden zur Einstellung in Massachusetts

6. Nevada

Indexwert: 61.37.

Dieser Neuling unter den Top 10 hat seine Platzierung vor allem seinem Urlaubsgeld zu verdanken. Nevada ist einer von nur drei US-Bundesstaaten, die über einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von bis zu fünf Tagen im Jahr verfügen. Außerdem haben Beschäftigte in Nevada – zusammen mit denen in Maine und Illinois – etwas mehr Zeit für sich als der Rest der USA

Und diese Zeit können sie ausgezeichnet nutzen, denn in Nevada gibt es viel zu sehen und zu unternehmen: Ob Hoover Dam, Red Rock Canyon oder Lake Tahoe – wer wunderschöne Naturlandschaften und Ausflüge unter freiem Himmel mag, kommt in dem Bundesstaat voll auf seine Kosten.

Leitfaden zur Einstellung in Nevada

7. New York

Indexwert: 59.46.

New York hat seit unserem letzten Bericht im Jahr 2022 einige Plätze eingebüßt, landet 2025 aber immer noch auf einem respektablen siebten Platz. Gestärkt durch seine starke Wirtschaft kann es sich der Bundesstaat leisten, einen großzügigen gesetzlichen Mutterschaftsurlaub von 12 Wochen sowie Mutterschaftsgeld in Höhe von 67 % des regulären Gehalts zu bieten. New York zählt damit zu den sieben US-Bundesstaaten, die überhaupt irgendeine Form des Mutterschaftsgelds anbieten.

Viele Familien, die gerne in der Stadt leben wollen, entscheiden sich für New York. Dazu trägt sicher auch der US-weit vierthöchste Mindestlohn von 15,50 $ pro Stunde bei, der den Bundesstaat besonders attraktiv macht.

Leitfaden zur Einstellung in New York

8. Oregon

Indexwert: 59,06

Oregon ist im diesjährigen Index um einen Platz abgerutscht, kann sich aber dank einer unter dem Durchschnitt liegenden Arbeitszeit (37,8 Stunden pro Woche), eines hohen LGBTQ+-Inklusionswerts und eines im Vergleich ordentlichen Mindestlohns in den Top 10 halten.

Neben einer außerordentlich hohen Lebensqualität hat Oregon auch wunderschöne Landschaften und kreative Communitys (insbesondere in Portland) zu bieten. Darüber hinaus setzt der Bundesstaat auf umweltfreundliche Praktiken und verzichtet ganz auf eine Mehrwertsteuer, sodass von jedem verdienten Doller etwas mehr übrig bleibt.

Leitfaden zur Einstellung in Oregon

9. Kalifornien

Indexwert: 58.37.

Kalifornien ist im diesjährigen Index um fünf Plätze abgerutscht und hätte den Einzug in die Top 10 fast verpasst. Doch der großzügige Mindestlohn von 16 $ pro Stunde macht den „Golden State“ dennoch zu einem beliebten Arbeitsort in den USA.

Neben bis zu fünf gesetzlichen bezahlten Krankentagen und einer großzügigen Lohnfortzahlung während des Mutterschaftsurlaubs (70 % des Gehalts) überzeugt Kalifornien auch mit besonders inklusiven Arbeitsplätzen. Wer viel Wert auf Freizeit legt, sollte sich einen Umzug in den Bundesstaat aber gut überlegen, denn Kalifornier:innen verbringen im Durschnitt über 40 Stunden pro Woche bei der Arbeit.

Leitfaden zur Einstellung in Kalifornien

10. Colorado

Indexwert: 58.26.

Den letzten Platz in den Top 10 belegt dieses Jahr Colorado – ein weiterer Neuzugang. Neben großzügigen sechs Tagen Krankenurlaub – nur ein Bundesstaat bietet mehr gesetzliche Krankentage – kommen die Einwohner:innen des „Centennial State“ in den Genuss von 12 Wochen Mutterschaftsurlaub und einer der kürzesten Arbeitswochen in den USA.

Doch womit verbringen die Menschen ihre Freizeit? Langweilig wird ihnen sicher nicht, denn mit dem Rocky Mountain National Park und der lebendigen Hauptstadt Denver hat Colorado sowohl für Natur- als auch für Kulturliebhaber:innen einiges zu bieten. Neben dem Coors Field und dem Denver Art Museum findet sich in Colorado auch das Red Rocks Amphitheatre, wo zahlreiche Musiklegenden wie die Beatles, Jimi Hendrix und Bruce Springsteen aufgetreten sind – ein absolutes Highlight für Musikliebhaber:innen.

Leitfaden zur Einstellung in Colorado

Life-Work-Balance in den USA: Die wichtigsten Ergebnisse

Maine ist dank der Einführung unserer neuen Kennzahl für Sicherheit im Vergleich zu 2022 um sechs Plätze nach oben geklettert. Der unsicherste US-Bundesstaat, Louisiana, erzielte in der Rangliste des World Population Review nur 31,64 von 100 Punkten und belegt auch den letzten Platz in unserem Index.
Neben Louisiana finden sich acht weitere Südstaaten (darunter Mississippi und Texas) auf den hinteren Plätzen der Life-Work-Balance.
Die Liste wird von westlichen Bundesstaaten angeführt: Acht der zwanzig Orte mit der besten Work-Life-Balance befinden sich im Westen der USA.
Illinois, Maine und Nevada bieten mit jeweils fünf gesetzlichen Urlaubstagen den großzügigsten Jahresurlaub, was mit zu ihrem hohen Rang in unserem Index beigetragen hat.
Washington wiederum lockt mit dem höchsten Mindestlohn des Landes (16,28 $/Std.) und der höchsten Lohnfortzahlung während des Mutterschaftsurlaubs – bis zu 90 % des regulären Lohns (gedeckelt bei 1.000 $/Woche).
Am glücklichsten sind die Menschen in Hawaii. Das ist auch nicht weiter verwunderlich, denn der „Aloha State“ ist für seine Gastfreundschaft, wunderbare Natur und sein beneidenswert schönes Wetter bekannt.
Du legst viel Wert auf Freizeit? Die kürzeste Arbeitswoche in den Vereinigten Staaten erwartet dich in Alaska, wo die Einwohner:innen im Durchschnitt nur knapp über 27 Wochenstunden arbeiten.
Führend im Bereich LGBTQ+-Inklusion wiederum sind Massachusetts, New Hampshire, Connecticut, Rhode Island und Maine. Dort genießt die LGBTQ+-Community besonders viele Rechte und Freiheiten.
Der eindeutig sicherste Bundesstaat zum Leben und Arbeiten ist Vermont.
Die meisten bezahlten Krankentage bietet laut unserer Studie New Mexico: Dort haben die Beschäftigten an ganzen acht Tagen Anspruch auf Lohnfortzahlung.

Was ist Life-Work-Balance und wie gestaltet sie sich in den USA?

Bei Remote vermeiden wir ganz bewusst den Begriff „Work-Life-Balance“ und drehen den Ausdruck lieber um, weil wir der Meinung sind, dass das Privatleben – Familie, Hobbys, Freizeit – Vorrang vor dem Beruf haben sollte.

Dieser kleine Twist hat eine hohe symbolische Bedeutung, insbesondere in den USA, wo Erwerbstätige seit Langem mit der mangelnden Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unzufrieden sind. Obwohl flexible Arbeitszeiten und die 4-Tage-Woche inzwischen als echte Alternative zu traditionellen Arbeitsmodellen gelten, sind kürzere Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und bundesstaatliche Regelungen zu wesentlichen Themen wie Mutterschaftsurlaub und Krankengeld weiterhin höchst umstritten.

Es wäre nicht ratsam, unsere Karriere völlig hinten anzustellen – ein Großteil der Gesellschaft empfindet Arbeit schließlich als sinnstiftend. Doch wir sollten ein angemessenes Gleichgewicht zwischen der Zeit, die wir hinter dem Schreibtisch verbringen, und anderen Beschäftigungen finden. Eine der größten Erkenntnisse aus der Pandemie war, dass Menschen viel glücklicher sein können, wenn sie weniger arbeiten und mehr Zeit für sich haben. Das richtige Gleichgewicht ist sowohl für unsere körperliche als auch für unsere geistige Gesundheit äußerst wichtig.

Wir sind stolz darauf, dass wir Arbeitgeber mit unseren globalen HR-Lösungen bei diesem Wandel begleiten können – unter anderem mit unseren Employer-of-Record-Services, mit denen du maximale Flexibilität bei der Einstellung genießt und deinen Mitarbeiter:innen optimale Arbeitsbedingungen bieten kannst. Dir steht der Sinn nach einem Ortswechsel oder einer beruflichen Veränderung? Wir unterstützen dich beim Umzug und helfen dir mit unserem Talent Hub bei der Suche einer geeigneten Remote-Stelle. Ob Arbeitgeber, Arbeitnehmer:in oder Freelancer:in – wir helfen dir, in anderen US-Bundesstaaten oder anderen Ländern Fuß zu fassen.

Wie entwickelt sich die Life-Work-Balance weltweit?

Life-Work-Balance ist nicht nur in den USA, sondern in aller Welt ein wichtiges Thema.

Unsere unabhängigen Studien haben ergeben, dass Länder wie Irland, Island und Dänemark – die drei Länder, die unseren Europäischen Life-Work-Balance-Index anführen – durchweg gut abschneiden. Zum Land mit der weltbesten Life-Work-Balance wurde hingegen Neuseeland gekürt. Den ersten Platz in unserem globalen Life-Work-Index hat der Inselstaat vor allem dem großzügigen gesetzlichen Jahresurlaub und seinem Status als eines der sichersten Länder der Welt zu verdanken.

Insgesamt gibt es auf globaler Ebene noch viele Verbesserungsmöglichkeiten und bei Remote blicken wir optimistisch in die Zukunft. Wir setzen uns weiterhin für die Förderung einer guten Life-Work-Balance für alle Menschen ein, und können es kaum erwarten, die Ergebnisse des nächsten Jahres zu erhalten!

Methodik

Wir wollten wissen, in welchem US-Bundesstaat Beruf und Privatleben am besten vereinbar sind, und haben dafür die Indexdaten aller 50 US-Bundesstaaten analysiert.

Ziel dieser Studie war es, die Life-Work-Balance in den einzelnen Bundesstaaten genau zu erfassen und das bekannte Konzept der „Work-Life-Balance" auf den Kopf zu stellen. Wir wollen zeigen, welchen Stellenwert das Privatleben von Arbeitskräften in den einzelnen Bundesstaaten hat.

Für den Index verwendete Kennzahlen:

Gesetzlicher Jahresurlaub (bezahlte Urlaubstage gesamt, einschließlich gesetzlicher Feiertage)*
Gesetzlicher Krankenurlaub (in Tagen)
Gesetzlicher Mutterschaftsurlaub (bezahlte Wochen)
Lohnfortzahlung für den gesetzlichen Mutterschaftsurlaub (Prozentsatz des Gehalts)
Mindestlohn (USD/Std.; jährlicher Mindestlohn in USD dividiert durch 52 Wochen, multipliziert mit der üblichen Wochenarbeitszeit)
Gesundheitsversorgung
Glücksindex
Durchschnittliche Wochenstunden pro beschäftigter Person
LGBTQ+-Inklusion (0–100, wobei 100 der höchste Wert ist. Der Legal Index bewertet die Rechte und Freiheiten von LGBTQ+-Personen, während der Public Opinion Index bewertet, wie die Öffentlichkeit in der jeweiligen Region denkt.)
Sicherheit Ranking der sichersten Bundesstaaten laut World Population Review

Die Kennzahlen wurden mit gewichteten Indizes an ihre relative Bedeutung angepasst. Die mögliche Höchstnote für die US-Bundesstaaten beträgt 100 Punkte. Alle Datenpunkte sind nach ihrem Zahlenwert von groß nach klein geordnet, mit Ausnahme der Gesundheitsversorgung, die mit fünf Punkten bewertet wurde (wobei 1 die beste Punktzahl ist), der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit und dem Sicherheitswert, für die der niedrigste Wert am besten ist.

Die Daten wurden zwischen Dezember 2024 und Januar 2025 erhoben und analysiert.

(*) Wenn gesetzlicher Jahresurlaub und Mindestlohn in einem Bundesstaat eine bestimmte Spanne umfasste, haben wir den niedrigsten Wert angegeben.

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