フランスにおける雇用管理をスムーズに

すべてのフルタイム労働者は年に25日の年次有給休暇を法的に取得する権利があります。加えて、フルタイム労働者には年間11日の有給祝日があります。年次休暇の最低日数は5週間です。

出産休暇の長さは母親の子の人数により異なります： - 単胎出産で母親の子が1人または2人になる場合 - 16週間（出産前6週間、出産後10週間） - 単胎出産で母親の子が3人以上になる場合 - 26週間（出産前8週間、出産後18週間） - 双子の多胎出産 - 34週間（出産前12週間、出産後22週間） - 三つ子以上の多胎出産 - 46週間（出産前24週間、出産後22週間） 追加の出産休暇は、該当する団体協約により付与される場合があります。従業員は医師の許可により、出産前後の休暇配分を増減することも選択できます。

男性従業員は出産時に3日間の休暇が付与され、単胎出産の場合は最大25日（うち4日は必須、21日は任意）、多胎出産の場合は最大32日（うち4日は必須、28日は任意）を取得できます。父親休暇は出産または養子縁組の後の最初の4か月以内に取得する必要があります。

- 養子縁組休暇：子を海外で養子にするために渡航する場合、養子縁組前に6週間の無給休暇が付与されます。養子縁組後の休暇の長さは、養子の人数および休暇を親が共有するかどうかによって異なります。片方の親が単独で取得し、かつ子が1〜2人の場合、期間は10週間です。子が3人以上の場合、期間は18週間です。複数の養子縁組、または双子・三つ子以上の養子縁組の場合、期間は22週間に延長されます。両親で分担して取得する場合、養子縁組休暇は11日（複数の養子縁組の場合は18日）増加します。