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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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ニュージーランドの税制

ニュージーランドにおいて、雇用に関する税金や法定手数料が給与処理および従業員の給与にどのように影響するかをご確認ください。

ニュージーランドの税制は比較的シンプルです。主な特徴としては、累進課税の個人所得税と、ほとんどの購入品に課される15%の物品サービス税（GST）があります。

雇用主の法人所得税
28%

一律税率

KiwiSaver

KiwiSaverは政府が設立した任意加入の職場ベースの退職制度です。本制度は国内に居住する市民および永住者を対象としています。

雇用主は従業員の給与の3.5%を拠出する義務があります。ただし、制度から脱退している場合、または既に従業員のために別の年金基金に拠出している場合は適用されません。

雇用主の年金拠出税（ESCT）

ESCTは雇用主が従業員のKiwiSaverまたは適合基金へ拠出する金額から差し引かれます。

雇用主は従業員ごとに適切なESCT率を判断する責任があります。率は従業員の給与と在職期間に応じて異なります。

従業員の個人所得税
10.5%

0〜14,000ニュージーランドドル（NZD）

17.5%

14,001〜48,000ニュージーランドドル（NZD）

30%

48,001〜70,000ニュージーランドドル（NZD）

33%

70,001〜180,000ニュージーランドドル（NZD）

39%

180,000ニュージーランドドル（NZD）超

ACC Work Account 拠出金
ACC Work Account 拠出金
ACC Work Account 拠出金は、ニュージーランドにおける業務上の傷害補償の資金に充てられます。雇用主は従業員の課税対象所得に基づいてこの拠出金を支払います。
2026年8月から、ニュージーランドの Employer of Record (EOR) の従業員に対する ACC Work Account 拠出金率は0.19%から0.22512%に引き上げられます。