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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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アルゼンチンでの雇用

アルゼンチンの雇用規制には、憲法、いくつかの国際条約、雇用契約法、各種連邦法、そして労働協約が関与しています。現地で人を雇う企業は、労働者保護の強いこれらの法令をすべて遵守する必要があります。規制は変化するため、常に最新の状況を把握してコンプライアンスを維持することが重要です。

アルゼンチンで労働者を雇用する方法については、Remoteにお問い合わせください。

最低賃金

アルゼンチンでは、2025年の月給制従業員の最低賃金は次のように引き上げられます：4月に302,600 ARS、5月に308,200 ARS、6月に313,400 ARS、7月に317,800 ARS、8月に322,000 ARS。

時間外労働の賃金

労働協約で別段定めがない限り、時間外労働の賃金は通常の賃金より50%多く支払われます。祝日／休息日に働いた場合は100%増となります。

13か月目の給与

アルゼンチンではAguinaldo（SAC - Sueldo anual complementario）、いわゆる13か月目の給与が法定で定められており、通常は年2回、6月と12月に支払われます。各回の支払額は、直近6か月で従業員が受け取った中で最も高い月給の半額でなければなりません。

給与サイクル

Remoteの顧客に対しては、すべての従業員への支払いを各暦月の最終営業日までに、同額の月次分割で行います（後払い）。

アルゼンチンで法定とされる13か月給与制度では、年の中頃に月給の半分を、年末にもう半分を支払います。

オンボーディング

アルゼンチンでの新規採用を迅速に開始できるよう支援します。 

当社チームは、従業員が可能な限り早くオンボーディングされ、支払われるよう手配しつつ、現地の雇用法規への準拠も確保します。オンボーディングの最短期間は、従業員が必要な情報をRemoteプラットフォームに提出した時点から始まります。オンボーディングの所要時間は、現地当局への登録状況にも左右されます。

雇用国の国籍を有さない全ての従業員については、就労資格審査（該当する場合）によりオンボーディング期間に追加で3日が加わります。就労資格審査に関する追加のフォローが必要な場合は、さらに時間がかかることがあります。

給与締め日は実際の雇用開始日に影響を与える可能性がありますのでご注意ください。Remoteの給与締め日は特に指定がない限り毎月10日です。

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年間19日の祝日

アルゼンチンにおける透明な価格設定

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医療保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
life_and_disability_insurance
生命保険および障害保険

主要データ

アルゼンチンはかつて20世紀初頭に世界で最も裕福な国の一つでしたが、現在でも国際人材を惹きつける重要な拠点です。世界最大のスペイン語圏国家として、南米で有数の経済を有します。訪問者は食文化への情熱あふれるコミュニティを楽しめます。午後のメレンダ（午後のおやつ）をお忘れなく。そうしないと夜9時以降に夕食が出るまで空腹になるでしょう。

首都
ブエノスアイレス
通貨
アルゼンチン・ペソ
言語
スペイン語
人口規模
45,457,630
ビジネスのしやすさ
中
給与支払い頻度
月払い
VAT（標準税率）
21%

Remoteでアルゼンチンのチームを拡大

アルゼンチンで労働者を雇用する場合、通常は現地法人を保有するか、Remoteのように現地で合法的に雇用サービスを提供できるグローバル雇用プラットフォームと契約する必要があります。

Remoteはアルゼンチンでチームの雇用を代行し、貴社のコンプライアンスを維持します。Remoteがアルゼンチンのチームを採用、オンボーディング、給与支払いまで代行するため、現地に人事体制を構築する必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。開始するには、今すぐサインアップするか、詳しくは専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

アルゼンチンでは、自営業者（契約社員）とフルタイム従業員は別扱いです。契約社員を誤って従業員として分類すると、企業に対して罰金や制裁が科される可能性があります。

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アルゼンチンにおける透明な価格設定

給与処理

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従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
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105000

従業員1名/月
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