バングラデシュにおける雇用管理をスムーズに

従業員は1年間勤務した後、原則として18日ごとに1日の休暇が付与されます。ただし例外として次のとおりです：- 茶園労働者は22日ごとに1日、- 新聞業の労働者は11日ごとに1日。このことは年間で11〜22日の休暇に相当します。

バングラデシュには祝日が15日あります。

従業員は一般に年間14日の年次有給病気休暇を取得できます。病気休暇を取得するには医師の診断書の提出が必要です。病気休暇は翌年に繰り越せません。

女性従業員は、少なくとも6か月勤務している場合、出産前に8週間、出産後に8週間の有給出産休暇を取得できます。6か月未満の勤務者、または既に他に生存する子が2人いる女性は一般に無給休暇の対象となります。国の雇用法により、出産後8週間は就労が禁止されています。

バングラデシュ法には法定の父親休暇の規定はありません。

労働者は一般に暦年ごとに10日の有給臨時休暇を取得できます。この休暇は繰越できません。