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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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レバノンでの雇用

レバノンにおける労働者の権利は以下によって保護されています：

  • 1926年レバノン憲法、
  • 1932年民法典、
  • 1946年レバノン労働法（1962年に大幅に改正）、
  • 公務員の地位に関する1959年6月12日付法令第112号、
  • 労働監督に関する2000年6月26日付法令第3273号、

これらはいずれも同一労働同一賃金を保障し、年齢、宗教、性表現、人種に基づく差別からの保護を定めています。労働法の規定はレバノン労働省および関連機関によって施行されます。

採用時によく生じる疑問には、最低賃金、時間外手当、取得が保証された有給休暇などがあります。Remoteはレバノンの従業員に対して、包括的で競争力があり、法令遵守した福利厚生パッケージの提供を支援します。

最低賃金

レバノンの最低賃金は月額2,800万レバノン・ポンド（LBP） で、雇用主と労働者は個別に賃金を交渉することが一般的です。

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年間17日の祝日

レバノンにおける透明な価格設定

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健康保険
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歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(K)
life_and_disability_insurance
生命保険および障害保険

主要データ

レバノンは非常に豊かな歴史を有しています。残念ながら過去10年は複雑な地政学的事象と一部地域での継続的な不安定さに彩られてきました。

レバノンはイスラエルとシリアに挟まれた位置にあります。この立地は歴史を通じて恩恵でもあり災いでもありました。レバノンには古代ローマの遺跡や歴史的な教会・モスク、雪を頂く山々などが数多く残ります。

中東の小さな宝石は常に文化の衝突と融合を孕んできました。首都ベイルートの街角ではアラビア語、フランス語、英語に加えアルメニア語やギリシャ語が混ざって聞こえることも珍しくありません。食文化、音楽、美術、建築はいずれもこの多文化性を反映しています。

かつて「中東のパリ」と呼ばれたベイルートには、海岸沿いのレストランや魅力的なバー、活気あるナイトライフが点在します。同時に、ベイルートや国内の一部地域は保守的な価値観が強く、この進歩的な側面と対照を成しています。

同国は中所得のサービス中心経済であり、銀行業と観光業が強みです。多文化な人口構成によりベイルートには多くの外国人コミュニティが存在し、経験豊富で高学歴の人材が在住しています。多くはリモートで働く意向と能力を有しており、雇用主にとって優れた人材の宝庫となっています。

首都
ベイルート
通貨
レバノン・ポンド
言語
アラビア語
人口規模
6,859,408
ビジネスのしやすさ
中
VAT（標準税率）
11%

Remoteでレバノンのチームを拡大

レバノンで従業員を雇用する場合、一般的に現地の法的法人を所有するか、または現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。

Remoteはレバノンでチームメンバーを雇用し、法令遵守を維持します。Remoteはレバノンのチームの採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、貴社が現地でHRサービスを立ち上げる必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。今すぐサインアップして始めるか、詳細は専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

レバノンは他国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員の誤分類は、企業に対して罰金やその他の制裁を招く可能性があります。

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レバノンにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
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105000

従業員1名/月
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