グローバル・モビリティ・プログラム

グローバルモビリティサービスとは

グローバルモビリティサービスとは、国境を越えて従業員を再配置する際に、組織が提供するエンドツーエンドのサポートを指します。これらのサービスには、戦略的な計画、ロジスティックスの調整、移民支援、文化統合が含まれ、従業員が国間を移動する際のスムーズな移行を保証します。

一時的な赴任であれ、長期にわたる転勤であれ、グローバルモビリティサービスは、企業が優秀な人材にグローバルにアクセスし、国際展開をサポートし、ビジネス継続性を維持する上で不可欠です。

グローバルモビリティサービスには何が含まれますか？

包括的なグローバルモビリティサービスでは、通常、次の項目がカバーされます。

• 従業員,社員転勤,リロケーションサービス:住居、旅行、定住支援など、引越従業員とその家族の物流の調整。
• 入国遵守,順守,コンプライアンス:ビザ要件や就労許可など、従業員と企業が現地の移民法を満たしていることを確認する。
• 税金,税および法律ガイダンス:罰則や遵守, 順守,コンプライアンスを回避するために、国際的な税金, 税義務や雇用法をナビゲートする。
• 文化および言語サポート：異文化研修や現地語リソースを通じて、従業員が新しい環境に適応できるよう支援します。
• 継続的な割り当て管理：赴任前の計画から本国送還まで、赴任ライフサイクル全体にわたってサポートを提供します。
  
  

グローバルモビリティサービスが企業にとって重要な理由

グローバル志向の組織にとって、グローバルモビリティサービスは優秀な人材を最も必要とされる場所に移動させることを容易にします。次のような企業を支援します。

• 重要なスキルを市場全体に展開
• 海外移転における摩擦やリスクを軽減
• 管轄区域全体での入国遵守,順守,コンプライアンスの維持
• 従業員,社員満足度の向上と転勤時の定着

要するに、効果的なグローバルモビリティサービスによって、企業は従業員に配慮しながら、国際的な規模に拡大できます。

グローバルモビリティサービスは移民の遵守,順守,コンプライアンスをどのようにサポートしていますか?

グローバルモビリティプロバイダーは、企業が入国審査の遵守,順守,コンプライアンスを管理する上で重要な役割を果たしています。ローカライズされた専門知識を提供し、適切な文書化を保証し、規制の変更を監視して、遵守不履行, 不遵守のリスクを軽減します。

これは、厳しいまたは急速に変化する移民法がある国では特に重要です。適切なサポートがあれば、企業は遵守,順守,コンプライアンスに妥協することなく、自信を持って従業員を動かすことができます。

企業がグローバルモビリティプロバイダーを選択する際に考慮すべき点

グローバルモビリティサービスのパートナーを選択する際には、次の点を確認してください。

• 従業員,社員の転勤,リロケーション,移民の遵守,順守,コンプライアンスに関する実証済みの専門知識
• 事業を行っている国、または事業拡大を計画している国すべてでカバー
• 人事と従業員のプロセスを簡素化するツールとサポート
• 企業の海外進出を支援してきた実績
  
  

優秀な人材がグローバルに活躍する市場で競争したいと考える企業にとって、グローバルモビリティサービスは不可欠です。これらのサービスは、転勤, リロケーションサポートを提供し、入国審査の遵守, 順守,コンプライアンスを確保することで、人（および企業）の移動を容易にします。