メディケア税金, 税

メディケア税金, 税とは

メディケアはアメリカ合衆国で連邦政府が管理する健康保険プログラムで、主に65歳以上の高齢者と一部の障害を持つ若者、特定の疾患を対象としています。その一部は連邦保険拠出法(FICA)に基づく給与処理税によって賄われ、従業員と雇用主の両方が拠出しています。

2025年現在、メディケアの税金, 税は従業員, 社員の賃金の1.45%で、従業員, 社員員と雇用主の両方が負担します（合計2.9%）。

なお、高額所得者（単身者で年収20万ドル超の従業員）には、さらに0.9％のメディケア追徴課税が適用されます。これは従業員, 社員のみが支払います。雇用主は支払いません。

雇用主は、全従業員, 社員が現在メディケアに加入しているかどうかにかかわらず、正しくメディケア税を計算し、納付する必要があります。これらの税金はすべての収入賃金に適用され、収入,所得制限はありません(ソーシャルセキュリティ拠出金が毎年上限を設けているのとは異なります)。

メディケア税を源泉徴収し、納付しないと、ペナルティ、利息、IRS監査の対象となる可能性があります。また、従業員がメディケアの対象に移行した場合、特に団体健康保険や退職福利厚生を提供している場合には、雇用主の責任も認識しておく必要があります。

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