remote-logo-1
デモを予約
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
デモを予約

デモをご予約いただき、Remoteの動作をご覧ください

グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

051-check-star-stamp

送信されました

打ち合わせをご予約いただいた場合は、詳細または日程の変更について、メールをご確認ください。それ以外の場合は、24～48時間以内に担当者からご連絡いたします。

閉じる

スリランカでの雇用

スリランカにおける従業員保護や労働者の権利に関する規定は、以下のような複数の法令に分かれて定められています。

  • 1956年商店・事務所従業員法（The Shop and Office Employees Act of 1956）
  • 工場条例（The Factory Ordinance）
  • 最低賃金条例（The Minimum Wage Ordinance）
  • 産休給付条例（The Maternity Benefits Ordinance）

スリランカの従業員は、年齢、宗教、性表現、人種に基づく差別から保護されています。

採用時によく問い合わせがあるのは、最低賃金、時間外労働の割増率、有給休暇の保証などです。Remoteはスリランカで包括的かつ競争力のある、法令遵守された福利厚生パッケージの提供を支援します。

最低賃金

スリランカの最低賃金は月額30,000.00 LKR、2026年1月発効です。

オンボーディング

スリランカでの新規従業員の立ち上げを迅速に支援します。

当社のチームは、従業員が必要な情報をRemoteプラットフォームに提出した後、できるだけ早くオンボーディングと給与支払いが行われるよう手配し、同時に現地の雇用関連法令を遵守します。オンボーディングの最短期間は、従業員が必要書類をすべて提出した後にカウントされます。オンボーディングの所要時間は、現地機関への登録状況にも左右されます。

雇用先の国籍が現地国籍でない場合、就労権の確認（該当する場合）はオンボーディング全体にさらに3日を追加します。就労権の確認にフォローアップが必要な場合は、追加時間が発生する可能性があります。

ご注意ください。給与の締め日は実際の初出勤日に影響する可能性があります。Remoteは特別な指定がない限り給与の締め日を月の10日としています。

star-icon_24

年間24日の祝日

スリランカにおける透明な価格設定

health_insurance
医療保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(K)
life_and_disability_insurance
生命保険および障害保険

主要データ

スリランカ民主社会主義共和国はインドの沖合に位置する島国で、豊かな文化遺産、独自の生物多様性、長い茶の生産の歴史で知られています。生活費は比較的低く、特に南部の美しいビーチは観光客やデジタルノマドを惹きつけています。スリランカは識字率が高く教育制度が整っており、英語も広く話されているため、グローバル企業にとって優秀な人材を検討する価値のある国です。

首都
スリジャヤワルダナプラ・コッテ
通貨
スリランカ・ルピー
言語
シンハラ語、タミル語、英語
人口規模
21,803,000
ビジネスのしやすさ
中
給与支払頻度
月払い
VAT（標準税率）
8%

Remoteでスリランカのチームを拡大

スリランカで労働者を雇用したい場合、多くの企業は現地法人を所有するか、現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。

RemoteはEmployer of Record (EOR)としてスリランカでチームを雇用し、貴社の法令遵守を支えます。Remoteは採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、現地で人事サービスを構築する必要はありません。契約社員への支払いも容易に行えます。今すぐサインアップして開始するか、詳しくは専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

スリランカは他国と同様に、自営業者や契約者とフルタイム従業員を区別して扱います。スリランカでの契約者の誤分類は、当該企業に対して罰金や制裁を招く可能性があります。

デモを予約する 無料でサインアップ

スリランカにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
デモを予約
  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
デモを予約
  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
デモを予約
  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属