remote-logo-1
デモを予約
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
デモを予約

デモをご予約いただき、Remoteの動作をご覧ください

グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

051-check-star-stamp

送信されました

打ち合わせをご予約いただいた場合は、詳細または日程の変更について、メールをご確認ください。それ以外の場合は、24～48時間以内に担当者からご連絡いたします。

閉じる

台湾での雇用

台湾労働基準法は、雇用関係や労働者の権利に関する主要な規定を定める法令であり、台湾の1,150万人の労働力に適用されます。

台湾の従業員は、年齢、宗教、性的指向、性表現、人種に基づく差別から保護されています。

採用プロセスでよく問われるのは最低賃金、時間外労働の割増率、保証された有給休暇などです。Remoteは台湾で従業員に対して、包括的で競争力があり、コンプライアンスに準拠した福利厚生パッケージの提供を支援します。

オンボーディング

新しい従業員の台湾での業務開始を迅速に支援します。

Remoteのチームが、現地の雇用関連法規を遵守しつつ、従業員のオンボーディングと給与支払いを可能な限り迅速に行います。最低オンボーディング期間は、従業員が必要な情報をすべてRemoteプラットフォームに提出した時点から開始します。オンボーディングの所要時間は、現地当局への登録手続きにも依存します。

雇用国の国籍を有さない方については、（該当する場合）就労資格審査によりオンボーディング期間にさらに3日が加算されます。就労資格審査の追跡対応が必要な場合は、追加で時間を要する可能性があります。

給与の締め日は実際の雇用開始日に影響する場合があります。Remoteの給与締め日は、特に指定がない限り毎月10日です。

最低賃金

台湾の年次最低賃金は343,080 NT$です。

star-icon_24

年間16日の祝日

台湾における透明な価格設定

health_insurance
健康保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(k)
life_and_disability_insurance
生命保険および障害保険

主要データ

首都
台北
通貨
新台湾ドル
言語
標準中国語
人口規模
23,568,378
ビジネスのしやすさ
とても簡単
給与支払い頻度
月払い
VAT（標準税率）
5%

Remoteで台湾のチームを拡大

台湾で労働者を雇用する場合、通常は現地の法人を保有するか、現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。

Remoteは台湾でチームメンバーを雇用し、貴社のコンプライアンスを維持します。Remoteは台湾での採用・オンボーディング・給与支払いを代行するため、現地でHRサービスを立ち上げる必要はありません。また、契約社員への支払いも容易に行えます。今すぐサインアップして始めるか、詳細は専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

多くの国と同様に、台湾では自営業者・契約社員とフルタイムの従業員は区別されます。契約社員の誤分類は、企業に対して罰金やその他の制裁を招く可能性があります。

デモを予約 無料でサインアップ

台湾における透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
デモを予約
  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
デモを予約
  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
デモを予約
  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属