非居住外国人とは？

米国非居住者とは？

米国において、米国非居住者者とは、米国市民または米国国民ではない者であり、米国における税金, 税上の居住者の資格を有しない者をいう。これには、グリーンカードテストに合格していない人、またはIRS(米国内国収益,売上高サービス)の実質プレゼンステストに合格していない人が含まれます。

非居住外国人は通常、J-1ビザやF-1ビザなどの非移民ビザで一時的に米国に滞在しています。留学生、アカデミック・プログラムの個人、非居住者請負業者などがこれに該当する。非居住者にも明確な課税資格があり、通常、メディケアやソーシャルセキュリティに対してFICAの拠出は行われない。

非居住外国人は認可を受けてからでなければ米国で働くことができない。彼らは  I-9従業員, 社員適格性確認フォームに記入することでこれを要求できます。

組織や個人が米国の法律を遵守する, 順守するするためには、非居住者の権利、地位、税金, 税義務を理解する必要があります。遵守不履行, 不遵守は、金銭的な罰則、誤った税金, 税、法的紛糾につながる可能性があります。

米国非居住者国人課税

課税は米国非居住者の在留資格に関して最も大きな混乱を招く分野の一つです。 IRSによると、非居住者は特定の税金,税ステータスを持っており、居住者とは別の税金,税ルールが適用される。

通常、これは彼らが実行されるビジネスに応じて、居住者率または定額のいずれかの任意の米国の収入,所得に課税されることを意味します.例えば、非居住者の独立請負業者は、米国の収入,所得に対して一律30%のレートを支払う。しかし、非居住者は税金, 税の控除や控除を受ける機会が限られます。収入, 所得税金, 税控除（EITC）やアメリカ機会税金, 税控除（AOTC）などの特定の税金, 税上の福利厚生を主張することはできません。

非永住外国人,永住外国人の配偶者と共同して税金を納めることができます。配偶者は、税金, 税年度末に、税金, 税上、永住外国人, 永住外国人人として取り扱われることを選択できます。この場合,彼らはフォーム1040を使用して税金,税を共同で婚姻申告のステータスで提出する必要があります.米国を離れる時は Form 1040-Cを提出すべき

非居住者は、前年を超えて米国内で貿易や事業を行ったか、源泉で税金, 税徴収されない米国の収入, 所得があれば、税金, 税を申告しなければならない。税金,税の還付や税金,税控除の福利厚生を請求する非居住者も収入,所得税,税の申告が必要です。

前述のとおり、非居住者には、他の連邦税や州税が課される場合もありますが、一般的にソーシャルセキュリティ税やメディケア税は課されません。

非居住者の雇用

米国の雇用主が米国非居住者を合法的に雇う, 採用する, 雇用するするには、雇用主は関連する移民法と規制を遵守する, 順守するする必要があります。これには、米国非居住者の国内での就労資格の確認、ビザ要件の遵守が含まれます。雇用主も税金を源泉徴収し,政府機関への報告義務を遵守する,順守する必要があります。 

必要なドキュメントは、次のとおりです。

• Form I-9による米国での就労許可
• 帰化証明書
• 有効期限のない一時在留カード
• ソーシャルセキュリティ番号（SSN）
• 運転免許証または州または連邦政府発行の身分証明書
• 出生証明書の原本

コンプライアンスの遵守,順守,コンプライアンスのナビゲートは、特に非居住者の雇用に関連する複雑な税金,税の影響に関するトリッキーな場合があります。雇用主は、適用されるする場合は租税条約を遵守, 順守,コンプライアンスする必要があります。Remote従業員をグローバルに採用する場合、会社が海外に事業体を開設する必要がある恒久的施設ステータスを誘発することを避けることも試みる必要があります。Employer of Record (EOR) サービスを利用すると、雇用主はこのリスクを回避できる。

課題はあるものの、非居住者の雇用は雇用主に複数のメリットをもたらすこともあります。これには、より幅広い優秀な人材プールと多様なスキルセットへのアクセスが含まれます。オファリング は優秀な人材を引き付ける,惹き寄せるのにも役立ちます。