remote-logo-1
デモを予約
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
デモを予約

デモをご予約いただき、Remoteの動作をご覧ください

グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

051-check-star-stamp

送信されました

打ち合わせをご予約いただいた場合は、詳細または日程の変更について、メールをご確認ください。それ以外の場合は、24～48時間以内に担当者からご連絡いたします。

閉じる

ケニアでの雇用

2010年のケニア憲法と改正された2012年雇用法は、2,370万人の労働者を対象に従業員の保護と労働者の権利に関する規定を定めています。

ケニアの従業員は、年齢、宗教、性表現、人種に基づく差別から保護されています。

採用時に生じやすい疑問には、最低賃金、時間外手当率、保証された有給休暇などがあります。Remoteはケニアの従業員向けに、包括的で競争力があり法令を遵守した福利厚生パッケージの提供を支援します。

最低賃金

ケニアでは、政府が定める最低賃金は、従事する産業、地域、年齢、スキルレベルなどの複数の要因によって定められます。

ケニアの最低賃金は14,427 KES ($111.32)から、熟練労働者向けには最大で30,627.45 KES ($277.30)に達します。

給与サイクル

Remoteの顧客に対しては、従業員への支払いは各暦月の最終営業日までに行われ、支払いは後払いの月次均等支払いとなります。

オンボーディング

ケニアでの新規従業員の就業開始を迅速に支援します。

当社のチームは、従業員が可能な限り早くオンボーディングされ、支払いを受けられるよう手配するとともに、現地の雇用法令への準拠も確保します。最短のオンボーディング期間は、従業員が必要情報をRemoteのプラットフォームに提出した後に開始します。オンボーディングの所要時間は、現地当局への登録手続きにも依存します。

雇用国の国民でない者については、就労資格審査（該当する場合）によりオンボーディング全体の期間にさらに3日が加算されます。就労資格審査のフォローアップが必要な場合は、さらに時間を要する可能性があります。

給与の締め日は実際の就業開始日に影響を与える場合があります。Remoteの締め日は特に指定がない限り月の10日です。

star-icon_24

年間13日の祝日

ケニアにおける透明な価格設定

health_insurance
健康保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(K)
life_and_disability_insurance
生命保険および障害保険

主要データ

ケニアはライオンやヌー、ワニ、バッファロー、カバ、フラミンゴが生息する広大な野生保護区や美しい景観で知られており、まるで『ライオン・キング』のサバンナのようです。

見事な生物多様性に加え、ケニアはサブサハラ・アフリカで3番目に大きな経済です。ナイロビは世界でも有数の高成長都市の一つで、現在は繁栄する大都市として東アフリカの重要な貿易拠点になっています。農業、輸送、エネルギー、観光、サービス産業のパフォーマンスが高く、今後もさらなる成長がケニア経済を後押しすると見込まれます。

首都
ナイロビ
通貨
ケニア・シリング
言語
スワヒリ語、英語
人口規模
47,564,296
事業のしやすさ
簡単
給与支払い頻度
月払い
VAT（標準税率）
16%

Remoteでケニアのチームを拡大

ケニアで労働者を雇用する企業は、通常、現地法人を保有するか、現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームと提携する必要があります。

Remoteはケニアでチームメンバーを雇用し、貴社のコンプライアンスを維持します。Remoteはケニアチームの採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、現地でHRサービスを構築する必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。開始するには今すぐサインアップするか、詳細は 専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

ケニアでは自営業者や契約社員とフルタイム従業員は異なる扱いを受けます。契約社員の誤分類は、当該企業に対して罰金や制裁を招く可能性があります。

デモを予約 無料でサインアップ

ケニアにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
デモを予約
  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
デモを予約
  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
デモを予約
  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属