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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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フィリピンでの雇用

最低賃金

フィリピンの民間部門労働者に対する最低賃金は、2025年7月18日発効で1日当たりPHP 695.00で、これは月額賃金PHP 15,290に相当します。 

給与サイクル

Remoteの顧客に対しては、従業員への支払いは毎月2回、各月の15日と月の最終営業日に均等に分割して支払われます。支払いは後払いです。

フィリピンでは13か月分の給与は法定の必須手当であり、追加の1か月分の給与に相当します。Remoteフィリピンでは毎年11月末に支払われます。従業員が11月末までに退職した場合、対象となる従業員は最終給与とともに日割り計算による13か月分の給与を受け取る権利があります。現行暦年に少なくとも1か月間勤務した一般従業員はすべて対象で、計算方法は年間基本給与の1/12です。退職、解雇、事業所からの離職があっても1か月以上勤務していれば13か月分の給与を受け取る権利があります。13か月分の給与は一般的に非課税ですが、PHP 90,000を超える金額は課税対象です。

オンボーディング

フィリピンでは新しい従業員の開始を迅速に支援できます。

当社チームは従業員が可能な限り早くオンボーディングされ、給与が支払われるよう手配すると同時に、現地の雇用法令を遵守するようにします。最低オンボーディング期間は、従業員が必要な全情報をRemoteプラットフォームに提出した後に開始します。オンボーディングの所要時間は現地当局への登録状況にも依存します。

雇用国の国籍を有しないすべての者については、就労資格の確認（該当する場合）がオンボーディングにさらに3日を追加します。就労資格確認のフォローアップが必要な場合は、さらに時間がかかる可能性があります。

給与のカットオフ日は実際の雇用開始日に影響する可能性があることにご注意ください。特に指定がない限り、Remoteの給与のカットオフ日は毎月10日です。

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年間19日の祝日

フィリピンにおける透明な価格設定

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健康保険
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歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(K)
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生命保険および障害保険

主要データ

フィリピンは7,000を超える島々から成る東南アジアの国で、南シナ海と太平洋の間に位置します。人口は1億800万人で、世界で13番目に多い国です。島国として美しいビーチや多様な動植物が豊富です。

経済は農業の比重が高い一方で、他のセクターも成長しています。フィリピンは世界有数の看護師供給国の一つであり、生活費が比較的低いため労働者に魅力的な選択肢となっています。

首都
マニラ
通貨
フィリピン・ペソ
言語
フィリピン語、英語
人口規模
106,651,394
ビジネスのしやすさ
簡単
給与支払頻度
月払い
VAT（標準税率）
物品が5%、サービスが6%

Remoteでフィリピンのチームを拡大

フィリピンで従業員を雇用したいとお考えですか。フィリピンでの採用では、一般に現地の法的主体を所有するか、同国で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。

Remoteはフィリピンでチームを雇用し、法令遵守を維持します。Remoteはフィリピンの従業員を採用、オンボーディング、給与支払いまで代行するため、現地での人事サービスを構築する必要はありません。Remoteはフィリピンの契約社員への支払いも簡単にします。今すぐサインアップして開始するか、詳しくは専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

フィリピンでは多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員を誤って従業員として扱うと、企業に罰金や制裁が科される可能性があります。

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フィリピンにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
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  • 社内専門家による現地サポート
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