英国における雇用管理をスムーズに

フルタイム労働者は、合計28日の年次有給休暇を取得する権利があります。これには通常、無給となるはずの8日の祝日（バンクホリデー）が含まれます。

52週間で、最初の2週間は母親に対して義務付けられています。最初の26週間が通常の出産休暇で、後半の26週間が追加の出産休暇で構成されています。

従業員は1週間または2週間の連続した休暇を選択できます。休暇は出産前に開始することはできません。母親は最大50週間の休暇をパートナーに移譲でき、夫婦で合わせて最大37週間の有給が支給されます。

- 公務のための休暇：地方議員、学校評議員、労働組合員などの役職に関連する一定の公務を従業員が遂行できるよう認められる休暇です。 - 家族および扶養者のための休暇：従業員が直ちに休暇を取る必要がある予期せぬ私的事情に対応するための休暇です。緊急性があり、扶養者が関与する必要があります。