%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
Ondersteunde landen
Doorzoek meer dan 190 locaties waar Remote je kan helpen bij het aannemen, betalen en beheren van je globale team.
- Alle producten
- Payroll
- Contractor Management
- Employer of Record
- PEO
/logo_mollie.svg){kind=logo}
/logo_miro.svg){kind=logo}
/weaviate.svg){kind=small}
/logo_astonmartin.svg){kind=logo}
/logo-burger-king.svg){kind=logo}
/logo_tomtomo.svg){kind=logo}
/logo-mediamonks.svg){kind=logo}
/logo-ai-axelera.svg){kind=logo}
/logo-farm-frites.svg){kind=logo}
/logo-kramp.svg){kind=logo}
/logo-wolters-kluwer.svg){kind=logo}
/logo-test-gorilla.svg){kind=logo}
/logo-manometric.svg){kind=logo}
%20Logos%20Library/logo_semrush.svg){kind=logo}
%20Logos%20Library/logo_DatasnipperBV.svg){kind=logo}
Veelgestelde vragen
Internationaal mensen aannemen heeft complexe juridische vereisten, van het opstellen van lokaal compliant contracten en het beheren van Payroll belastingen tot het zorgen voor de juiste classificatie van medewerkers en het aanbieden van verplichte secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gezondheidszorg en betaald verlof.
Met onze Employer of Record-dienst wordt het een stuk makkelijker om internationaal talent aan te nemen, omdat Remote in elk land als de juridische werkgever fungeert. Wij regelen de contracten, payroll, belastinginhoudingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance. Zo kun jij werknemers snel onboarden zonder dat je een lokale entiteit hoeft op te richten. Breid je team vol vertrouwen uit terwijl wij de opvang van de juridische complexiteit regelen
Mensen in dienst nemen in het buitenland betekent dat je je eigen juridische entiteit moet oprichten, Payrollspecialisten moet aannemen, je weg moet vinden in lokale belastingwetgeving en verplichte secundaire arbeidsvoorwaarden moet aanbieden. Bedrijven moeten een compliant payrollsysteem opzetten, zorgen voor de juiste belastinginhoudingen en voldoen aan lokale arbeidswetgeving.
Een employer of record (EOR) maakt dit proces eenvoudiger door als juridische werkgever te fungeren. Wij regelen de payroll, belastingnaleving en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun jij internationaal mensen aannemen zonder dat je een lokale entiteit hoeft op te richten. Of je nu naar één land of naar meerdere landen wilt uitbreiden, met onze EOR solution ben je overal compliant. Zo kun jij je richten op de groei van je team.
Het belangrijkste verschil tussen zzp'ers en werknemers zit 'm in controle, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving. Zzp'ers werken zelfstandig, plannen zelf hun werk in en regelen hun belastingen. Werknemers worden aangestuurd door hun werkgever en ontvangen salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en juridische bescherming.
Internationaal gezien kunnen de risico's van verkeerde classificatie leiden tot negatieve juridische en financiële gevolgen. Met onze producten Employer of Record en Contractor Management kun je zelf bepalen hoe je internationale team eruitziet en blijf je overal compliant met de lokale arbeidswetgeving. Of je nu met zzp'ers wilt opschalen of een fulltime team wilt opzetten, wij regelen de Payroll, belasting inhoudingen en juridische vereisten. Zo kun jij vol vertrouwen overal ter wereld mensen aannemen.
Bij het internationaal aannemen van personeel, rekening houden met de beschikbaarheid van talent, kosten efficiëntie, gemak van het aannemen van personeel en naleving van de lokale arbeidswetgeving. Zoek naar landen met veel expertise in jouw vakgebied, concurrerende salarissen en ongecompliceerde HR-processen. Een employer of record (EOR) helpt je met naleving en Payroll. Zo kun je het beste talent snel en efficiënt aannemen en blijf je juridisch naleving