Biélorussie
Employez facilement dans ce pays (Biélorussie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Biélorussie). Le tout, via une plateforme RH unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Minsk
- Devise
Rouble biélorusse (Br, BYN)
- Langues
Biélorusse and Russe
- Population
9,447,258
Données clés
- Capitale
Minsk
- Devise
Rouble biélorusse (Br, BYN)
- Langues
Biélorusse et Russe
- Population
9 447 258
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
€€€€ (14e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
20 %
- PIB – taux de croissance réelle
1,2 % (2019)
La Biélorussie, officiellement la République de Biélorussie, est située en Europe de l'Est. Le pays est entouré par la Russie, l'Ukraine, la Pologne, la Lituanie et la Lettonie. La Biélorussie se classe relativement bien en ce qui concerne l'espérance de vie, la qualité de l'éducation et le PIB par habitant (surtout par rapport à d'autres pays de l'Europe de l'Est). Tous ces facteurs jouent un rôle clé dans l'augmentation de l'indice de développement humain du pays. Elle est membre de l'ONU, de la CEI, de l'EAEU et de l'OTSC. La Biélorussie n'est pas membre de l'Union européenne et utilise son propre rouble biélorusse comme monnaie.
Biélorussie : développez votre équipe avec Remote
Biélorussie : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Biélorussie), les entreprises doivent posséder une entité juridique locale ou utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays. Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale (Biélorussie) en veillant à votre conformité.
Faites appel à Remote pour embaucher, intégrer et rémunérer votre équipe locale (Biélorussie). Plus besoin de créer des services RH sur place !
Risques de requalification de contrat
Biélorussie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Biélorussie
Pour les organisations qui souhaitent embaucher en Biélorussie, la première étape consiste à comprendre les lois sur l'emploi et le Code du travail du pays. Les contrats de travail peuvent être établis pour une durée déterminée ou indéterminée, ou pour une période temporaire. Les réglementations sont souvent mises à jour. Plusieurs modifications ont notamment été apportées au Code du travail du pays en 2020. Il a été récemment enrichi d'une nouvelle section (section 25-1) sur l'approche que les employeurs doivent adopter en matière de travail à distance.
Les informations ci-dessous ne sont que des lignes directrices d'ordre général. Si vous employez en Biélorussie, nous vous recommandons de faire appel à des services juridiques professionnels.
Salaire minimum
Au Belarus, le salaire minimum est de 626 roubles biélorusses par mois.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements bimensuels égaux, payables à terme échu.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Biélorussie. La durée minimale d'intégration dont nous avons besoin est de 18 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
10 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs en Biélorussie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Dans ce pays (Biélorussie), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Biélorussie : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
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Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
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Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
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Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et des présences (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile