Myanmar
Met Remote's gids over werknemers en zzp'ers aannemen in Myanmar kun je meteen aan de slag, of je nu één persoon of een heel team wilt aannemen. De employer of record services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Myanmar.
- Hoofdstad
Naypyitaw
- Valuta
Myanmarese kyat (Ks, MMK)
- Talen
Burmees
- Aantal inwoners
53.582.855
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Naypyitaw
- Valuta
Myanmarese kyat (Ks, MMK)
- Talen
Burmees
- Aantal inwoners
53.582.855
- Ease of doing business
Minder dan gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
38.06 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
Geen btw
- Reële bbp-groei
2,9 (2019)
Je team uitbreiden in Myanmar met Remote
We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Myanmar om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.
Om personeel aan te nemen in Myanmar, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Myanmar kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.
Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.
In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Myanmar behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Myanmar kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Myanmar
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Myanmar, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering