Noord-Korea
Met de HR-gids voor Noord-Korea van Remote kun je meteen aan de slag, of je nu één persoon of een heel team wilt aannemen. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Noord-Korea. Plan een telefoongesprek met een Remote-expert om je global HR-plannen te bespreken.
- Hoofdstad
Pyongyang
- Valuta
Noord-Koreaanse won (₩, KPW)
- Talen
Koreaans
- Aantal inwoners
45,709,353
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Pyongyang
- Valuta
Noord-Koreaanse won (₩, KPW)
- Talen
Koreaans
- Aantal inwoners
45.709.353
- Ease of doing business
N/A
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
N/A
- Reële bbp-groei
-8%
Noord-Korea, in de volksmond ook wel het Kluizenaarskoninkrijk genoemd, is een socialistische republiek die grenst aan China en Zuid-Korea. Noord-Korea worstelt met zijn roerige verleden en wordt geleid door een autoritair regime dat het land heeft afgesloten van de rest van de wereld.
De internationale gemeenschap heeft ook verlammende sancties opgelegd aan de Noord-Koreaanse economie, die al tientallen jaren gestaag krimpt.
Noord-Korea is onder andere berucht om zijn door de overheid gesponsorde leger van hackers die miljarden aan activa zoals crypto hebben gestolen in gecoördineerde aanvallen op banken, blockchainprojecten en cryptocurrencybeurzen.
De FBI adviseert bedrijven zelfs om op te passen voor het inhuren van Noord-Koreaanse hackers die zich voordoen als IT-experts en die hun klanten kunnen compromitteren met ransomware, malware, enz. Het is duidelijk dat het onwaarschijnlijk is dat de financiële en economische sancties binnenkort worden opgeheven, totdat de staat laat zien dat hij fraude en zijn terriërprogramma's wil beteugelen.
Deze gids kijkt vooruit naar een toekomst waarin dat werkelijkheid wordt en is op dit moment vooral informatief.
Je team uitbreiden in Noord-Korea met Remote
Bedrijven die werknemers aannemen in Noord-Korea, moeten meestal een eigen juridische entiteit in het land hebben om of werken met een global employment solutions provider om werknemers aan te nemen namens het bedrijf. Het ontwikkelen van processen die vereist zijn om payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen zoals Noord-Korea kan snel ingewikkeld worden, met name als er geen lokale expertise beschikbaar is.
Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global HR-platform zoals Remote eenvoudig, snel en voordelig werknemers aannemen met volledige naleving van alle lokale wetten.
In de landen waar we wel ons Employer of Record-product aanbieden, draagt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance, zodat jij je kunt concentreren op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Noord-Korea behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Noord-Korea kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Noord-Korea
De rechten van werknemers in Noord-Korea zijn vastgelegd in verschillende wetten, zoals:
de socialistische Arbeidswet van de Democratische Volksrepubliek Korea (2015), en
de socialistische Grondwet van de Democratische Volksrepubliek Korea.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof.
Moeiteloze HR in Noord-Korea: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Noord-Korea
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Ondanks dat we nog geen juridische entiteit hebben in Noord-Korea, zijn al onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten afgestemd op de behoeften van werknemers in de betreffende landen. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Verzekering voor oogzorg
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Tandartsverzekering
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering