Corée du Nord
Pour une personne ou toute une équipe, le guide local (Corée du Nord) de Remote vous accompagne dans vos premiers pas. Remarque : Les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Corée du Nord). Programmez un appel avec un expert de Remote pour discuter de vos projets d'embauche à l'international.
- Capitale
Pyongyang
- Devise
Won nord-coréen (₩, KPW)
- Langues
Coréen
- Population
45,709,353
Données clés
- Capitale
Pyongyang
- Devise
Won nord-coréen (₩, KPW)
- Langues
Coréen
- Population
45 709 353
- Facilité de faire des affaires
N/A
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
N/A
- PIB – taux de croissance réelle
−8 %
La Corée du Nord, connue familièrement sous le nom de Royaume ermite, est une république socialiste située à la frontière de la Chine et de la Corée du Sud. La Corée du Nord se débat avec son passé trouble et est dirigée par un régime autoritaire qui a fermé le pays au reste du monde.
La communauté internationale a également imposé des sanctions paralysantes à l'économie nord-coréenne, qui ne cesse de se contracter depuis des décennies.
Entre autres, la Corée du Nord est tristement célèbre pour son armée de pirates informatiques parrainée par le gouvernement qui a volé des milliards d'actifs tels que des crypto dans le cadre d'attaques coordonnées contre des banques, des projets de blockchain et des échanges de crypto-monnaies.
Le FBI conseille même aux entreprises de se méfier de l'embauche de pirates nord-coréens se faisant passer pour des experts en informatique qui peuvent compromettre leurs clients avec des ransomwares, des logiciels malveillants, etc. De toute évidence, il est peu probable que les sanctions financières et économiques soient levées de sitôt tant que l'État ne s'engagera pas à réduire la fraude et ses programmes de lutte contre le terrorisme.
Ce guide se projette dans un avenir où cela deviendra une réalité et est principalement informatif pour le moment.
Corée du Nord : développez votre équipe avec Remote
Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays (Corée du Nord) doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci (Corée du Nord) peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale.
Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote pour embaucher facilement, rapidement, de manière rentable et en toute conformité avec le droit local.
Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote assume les risques juridiques de l'emploi à l'international pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.
Risques de requalification de contrat
Corée du Nord : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Corée du Nord
En Corée du Nord, les droits des travailleurs sont inscrits dans plusieurs lois, notamment :
la Loi socialiste sur le travail de la République populaire démocratique de Corée (2015)
la Constitution socialiste de la République populaire démocratique de Corée
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés.
RH faciles Corée du Nord : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Corée du Nord
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Même si nous ne disposons pas encore de notre propre entité juridique dans ce pays (Corée du Nord), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés de tous les pays. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soutien en matière de santé mentale
Soins ophtalmiques
Plan d'épargne retraite
Soins dentaires
Assurance vie et invalidité