Cuba
Pour une personne ou toute une équipe, le guide local (Cuba) de Remote vous accompagne dans vos premiers pas. Remarque : Les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Cuba). Programmez un appel avec un expert de Remote pour discuter de vos projets d'embauche à l'international.
- Capitale
La Havane
- Devise
Peso cubain ($, CUP)
- Langues
Espagnol
- Population
11,113,215
Données clés
- Capitale
La Havane
- Devise
Peso cubain ($, CUP)
- Langues
Espagnol
- Population
11 113 215
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
N/A
- PIB – taux de croissance réelle
−0,2 % (2019)
Cuba est une république insulaire socialiste située au large de la côte sud des États-Unis. Depuis le IVe siècle avant J.-C., Cuba a connu une longue histoire au cours de laquelle le pays a changé de mains, passant du contrôle indigène à la colonisation espagnole et à l'occupation américaine, avant d'accéder à l'indépendance en 1902.
Une grande partie de l'économie cubaine est contrôlée par le gouvernement, et seulement 13 % des travailleurs sont officiellement employés par des entreprises privées ; c'est en soi une amélioration puisque Cuba avait auparavant 91 % de l'économie contrôlée par l'État.
Bien que ce pays de 11 millions d'habitants se soit ouvert au monde, il conserve son charme antique, avec son architecture baroque hispano-coloniale, ses voitures anciennes, ses carnavals exotiques et ses espèces de café de spécialité comme le Cafecito, le Colada, le Cortadito et le Café con leche.
L'intervention du gouvernement a fait reculer l'économie cubaine dans les secteurs de la santé, de l'éducation, de la finance et de l'industrie manufacturière, principalement en raison d'une fuite massive des cerveaux. Depuis la révolution cubaine de 1959, plus de 1,5 million de Cubains ont fui le pays pour trouver asile aux États-Unis.
Après des années de sanctions économiques depuis l'époque de la guerre froide, Cuba s'est réchauffé à l'ouest. Mais il y a encore beaucoup de chemin à parcourir avant que le pays ne puisse regagner l'ouest. Bien que le Royaume-Uni et l'Union européenne aient pris des mesures pour normaliser leurs relations avec Cuba, les États-Unis imposent toujours des sanctions aux personnes et aux entreprises américaines qui font du commerce avec Cuba.
Ces derniers temps, Cuba compte plus de 2,3 millions de jeunes de moins de 18 ans. Parmi cela, il y a un nombre important d'experts et de professionnels qui sont désireux de travailler à distance avec des marques mondiales sans quitter leur domicile.
Cuba : développez votre équipe avec Remote
Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays (Cuba) doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci (Cuba) peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale.
Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote pour embaucher facilement, rapidement, de manière rentable et en toute conformité avec le droit local.
Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote assume les risques juridiques de l'emploi à l'international pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.
Risques de requalification de contrat
Cuba : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Cuba
À Cuba, la Constitution établit que le pays est une république ouvrière démocratique et socialiste. Par conséquent, l'État prend très au sérieux les droits des travailleurs, comme l'indiquent des règlements tels que :
la Constitution cubaine de 2019
le Code du travail, soit la loi n° 116 du 20 décembre 2013
la Loi n° 105 sur la sécurité sociale du 27 décembre 2008
Ces règlements garantissent un salaire égal pour un travail égal, les droits relatifs aux conflits du travail d'ordre collectif et individuel, un environnement de travail sûr et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés.
Salaire minimum
Le salaire minimum à Cuba est fixé à 2 100 CUP (87,52 $) par mois. Il va de soi que les employés qualifiés et les expatriés basés dans le pays négocieront au cas par cas des tarifs qui auront tendance à être plus élevés que le salaire minimum.
RH faciles Cuba : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs à Cuba
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Même si nous ne disposons pas encore de notre propre entité juridique dans ce pays (Cuba), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés de tous les pays. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soutien en matière de santé mentale
Soins ophtalmiques
Plan d'épargne retraite
Soins dentaires
Assurance vie et invalidité