Venezuela

Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays (Venezuela) doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci (Venezuela) peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale.

Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote pour embaucher facilement, rapidement, de manière rentable et en toute conformité avec le droit local.

Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote assume les risques juridiques de l'emploi à l'international pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.