Russland

Bitte beachte: Aufgrund der schwierigen Marktbedingungen und Rechtslage vor Ort verfolgt Remote derzeit keine aktiven Pläne, in Russland tätig zu werden. Wir arbeiten daran, die weltweite Abdeckung unseres Employer-of-Record-Services weiter zu vergrößern. Es gibt einige Nachbarländer, in denen wir bereits jetzt die rechtskonforme Verwaltung und Bezahlung von angestellten Mitarbeiter:innen und selbstständigen Auftragnehmer:innen gewährleisten können.

Um in Russland Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Russland schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.

In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.