Weißrussland
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Weißrussland muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Weißrussland die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen HR-Plattform.
- Hauptstadt
Minsk
- Währung
Weißrussischer Rubel (Br, BYN)
- Sprachen
Weißrussisch and Russisch
- Bevölkerung
9,447,258
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Minsk
- Währung
Weißrussischer Rubel (Br, BYN)
- Sprachen
Weißrussisch und Russisch
- Bevölkerung
9.447.258
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Very easy
- Verbraucherpreisindex
$$$$ (14 of 139 nations)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monthly
- Umsatzsteuer – Standardsatz
20%
- BIP – reale Wachstumsrate
1.2% (2019)
Belarus, offiziell die Republik Belarus, liegt in Osteuropa. Das Land ist umgeben von Russland, der Ukraine, Polen, Litauen und Lettland. Weißrussland schneidet bei der Lebenserwartung, der Qualität der Bildung und dem Pro-Kopf-BIP relativ gut ab (vor allem im Vergleich zu anderen osteuropäischen Ländern). All diese Faktoren spielen eine wichtige Rolle bei der Steigerung des Index der menschlichen Entwicklung des Landes. Es ist Mitglied der UNO, der GUS, der EAEU und der CSTO. Weißrussland ist kein Mitglied der Europäischen Union und verwendet seinen eigenen weißrussischen Rubel als Währung.
Vergrößere dein Team in Weißrussland mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Belarus beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Belarus beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von Global-Employment-Lösungen wie Remote zusammenarbeiten, der vor Ort legal Personaldienstleistungen anbieten darf. Remote darf Personal in Belarus beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten.
Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Bangladesch einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Weißrussland zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Weißrussland falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Weißrussland
Unternehmen, die Beschäftigte in Belarus, müssen sich zunächst eingehend mit dem Arbeitsrecht des Landes auseinandersetzen. Es gibt befristete und unbefristete Arbeitsverträge. Die arbeitsrechtlichen Vorschriften werden häufig überarbeitet. Erst im Jahr 2020 wurden tief greifende Änderungen am Arbeitsgesetzbuch vorgenommen. Kürzlich wurde ein neuer Abschnitt (Abschnitt 25-1) in das Gesetzbuch aufgenommen, der sich mit Verhalten von Arbeitgebern bei der Remote-Arbeit befasst.
Die folgenden Informationen sind nur Richtlinien im weitesten Sinne und es wird empfohlen, bei einer Beschäftigung in Belarus professionelle Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen.
Mindestlohn
In Weißrussland beträgt der Mindestlohn 626 Weißrussische Rubel pro Monat.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen zweimonatlichen Raten geleistet, die im Nachhinein zahlbar sind.
Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Weißrussland schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 18 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
10 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Weißrussland – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Belarus
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. So sind wir beispielsweise führend in der Entwicklung wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme auf der ganzen Welt. Wir stellen sicher, dass deine Mitarbeiter:innen überall die Sozialleistungen beanspruchen können, die ihnen gesetzlich zustehen, und Zugang zu einem breiten Angebot an freiwilligen Benefits erhalten, das dein Unternehmen für die besten Köpfe im Land attraktiv macht.
Unsere Benefitspakete für Belarus sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Weißrussland
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 550 €/Monat
bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Kapitalbeteiligungsprogrammen, einschließlich Einbehaltung und Abfuhr von Steuern
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (durchschnittlich 2–3 Tage)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App