So einfach verwaltest du dein Team in

Weißrussland
belarus flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Weißrussland muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Weißrussland die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen HR-Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of Record
  • Hauptstadt

    Minsk

  • Währung

    Weißrussischer Rubel (Br, BYN)

  • Sprachen

    Weißrussisch and Russisch

  • Bevölkerung

    9,447,258

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of Record
An empty street with a monument in the middle.

Zahlen und Fakten

Belarus
  • Hauptstadt

    Minsk

  • Währung

    Weißrussischer Rubel (Br, BYN)

  • Sprachen

    Weißrussisch und Russisch

  • Bevölkerung

    9.447.258

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Very easy

  • Verbraucherpreisindex

    $$$$ (14 of 139 nations)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monthly

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    20%

  • BIP – reale Wachstumsrate

    1.2% (2019)

Belarus, offiziell die Republik Belarus, liegt in Osteuropa. Das Land ist umgeben von Russland, der Ukraine, Polen, Litauen und Lettland. Weißrussland schneidet bei der Lebenserwartung, der Qualität der Bildung und dem Pro-Kopf-BIP relativ gut ab (vor allem im Vergleich zu anderen osteuropäischen Ländern). All diese Faktoren spielen eine wichtige Rolle bei der Steigerung des Index der menschlichen Entwicklung des Landes. Es ist Mitglied der UNO, der GUS, der EAEU und der CSTO. Weißrussland ist kein Mitglied der Europäischen Union und verwendet seinen eigenen weißrussischen Rubel als Währung.

Vergrößere dein Team in Weißrussland mit Remote

Du möchtest Mitarbeiter:innen in Belarus beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Belarus beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von Global-Employment-Lösungen wie Remote zusammenarbeiten, der vor Ort legal Personaldienstleistungen anbieten darf. Remote darf Personal in Belarus beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten.

Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Bangladesch einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Weißrussland zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Weißrussland falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

An ornate building with columns and pillars.

Beschäftigung in Weißrussland

Unternehmen, die Beschäftigte in Belarus, müssen sich zunächst eingehend mit dem Arbeitsrecht des Landes auseinandersetzen. Es gibt befristete und unbefristete Arbeitsverträge. Die arbeitsrechtlichen Vorschriften werden häufig überarbeitet. Erst im Jahr 2020 wurden tief greifende Änderungen am Arbeitsgesetzbuch vorgenommen. Kürzlich wurde ein neuer Abschnitt (Abschnitt 25-1) in das Gesetzbuch aufgenommen, der sich mit Verhalten von Arbeitgebern bei der Remote-Arbeit befasst.

Die folgenden Informationen sind nur Richtlinien im weitesten Sinne und es wird empfohlen, bei einer Beschäftigung in Belarus professionelle Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen.

Mindestlohn

In Weißrussland beträgt der Mindestlohn 626 Weißrussische Rubel pro Monat.

Zyklus der Gehaltsabrechnung

Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen zweimonatlichen Raten geleistet, die im Nachhinein zahlbar sind.

Onboarding Zeit

Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Weißrussland schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 18 Arbeitstage.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.

Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.

Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

10 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Januar 20241Neujahrstag (Новы год)
Dienstag, 2. Januar 202422. Neujahrstag (Новы год)
Sonntag, 7. Januar 20243Orthodoxes Weihnachtsfest (Праваслаўныя Каляды)
03
Freitag, 8. März 20244Internationaler Frauentag (Міжнародны жаночы дзень)
05
Mittwoch, 1. Mai 20245Tag der Arbeit (Міжнародны дзень працы)
Donnerstag, 9. Mai 20246Tag des Sieges (Дзень Перамогі)
Dienstag, 14. Mai 20247Gedenktag (Дзень памяці)
07
Mittwoch, 3. Juli 20248Unabhängigkeitstag (Дзень Незалежнасці)
11
Donnerstag, 7. November 20249Tag der Oktoberrevolution (Дзень Кастрычніцкай рэвалюцыі)
12
Mittwoch, 25. Dezember 202410Weihnachten (Каляды)

Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!

Weißrussland – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Belarus

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. So sind wir beispielsweise führend in der Entwicklung wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme auf der ganzen Welt. Wir stellen sicher, dass deine Mitarbeiter:innen überall die Sozialleistungen beanspruchen können, die ihnen gesetzlich zustehen, und Zugang zu einem breiten Angebot an freiwilligen Benefits erhalten, das dein Unternehmen für die besten Köpfe im Land attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für Belarus sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Weißrussland

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab 550 €/Monat

bei jährlicher Zahlweise

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

27 €

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Zentrale und länderübergreifende Gehaltsabrechnung

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App