Kuba
Egal, ob du nur eine Person einstellen willst oder gleich ein ganzes Team – Remotes Leitfaden zur Beschäftigung in Kuba kann dir bei den ersten Schritten helfen. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Kuba anbietet. Vereinbare einen Gesprächstermin mit unseren Expert:innen. Wir beraten dich gerne zu deinen globalen Hiring-Plänen.
- Hauptstadt
Havana
- Währung
Kubanischer Peso ($, CUP)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
11,113,215
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Havana
- Währung
Kubanischer Peso ($, CUP)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
11 113 215
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
N/A
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
N/A
- Umsatzsteuer – Standardsatz
N/A
- BIP – reale Wachstumsrate
-0,2 % (2019)
Kuba ist eine sozialistische Inselrepublik vor der Südküste der Vereinigten Staaten. Kuba blickt auf eine lange Geschichte zurück, die seit dem 4. Jahrhundert v. Chr. andauert und in der das Land von den Ureinwohnern kontrolliert, von den Spaniern kolonisiert und von den Vereinigten Staaten besetzt wurde, bevor es 1902 seine Unabhängigkeit erlangte.
Ein Großteil der kubanischen Wirtschaft wird von der Regierung kontrolliert, und nur 13% der Beschäftigten sind offiziell bei privaten Unternehmen angestellt; das ist an sich schon eine Verbesserung, denn früher wurden 91% der Wirtschaft Kubas vom Staat kontrolliert.
Obwohl sich das 11-Millionen-Einwohner-Land der Welt geöffnet hat, hat es sich seinen antiken Charme mit barocker spanisch-kolonialer Architektur, Oldtimern, exotischen Karnevalsveranstaltungen und Kaffeespezialitäten wie Cafecito, Colada, Cortadito und Café con leche erhalten .
Staatliche Eingriffe haben die kubanische Wirtschaft in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Finanzen und Produktion zurückgeworfen, vor allem aufgrund der massiven Abwanderung von Fachkräften. Seit der kubanischen Revolution 1959 sind mehr als 1,5 Millionen Kubanerinnen und Kubaner aus dem Land geflohen und haben in den Vereinigten Staaten Asyl beantragt.
Nach Jahren der Wirtschaftssanktionen seit den Tagen des Kalten Krieges hat sich Kuba dem Westen angenähert. Aber es ist noch ein langer Weg, bis sich das Land den Weg zurück in den Westen erkämpfen kann. Obwohl das Vereinigte Königreich und die EU Schritte zur Normalisierung der Beziehungen zu Kuba unternommen haben, verhängen die Vereinigten Staaten immer noch Sanktionen gegen amerikanische Einzelpersonen und Unternehmen, die mit Kuba Handel treiben.
In jüngster Zeit gibt es in Kuba über 2,3 Millionen Jugendliche unter 18 Jahren. Darunter sind viele Experten und Fachleute, die gerne aus der Ferne mit globalen Marken zusammenarbeiten möchten, ohne ihr Zuhause zu verlassen.
Vergrößere dein Team in Kuba mit Remote
Unternehmen, die in Kuba Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Kuba kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen.
Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-Employment-Plattform wie Remote schnell, kosteneffizient und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen.
In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte und Risiken der Internationalen Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Kuba zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Kuba falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Kuba
Die kubanische Verfassung definiert das Land als demokratische sozialistische Arbeiterrepublik. Das ist ein starker Hinweis darauf, dass der Staat die Rechte von Arbeitnehmer:innen sehr ernst nimmt. Dies kommt u. a. in den folgenden Gesetzen zum Ausdruck:
der kubanischen Verfassung von 2019
dem Arbeitsgesetz, d. h. dem Gesetz Nr. 116 vom 20. Dezember 2013
dem Gesetz Nr. 105 über soziale Sicherheit vom 27. Dezember 2008
Alle diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit, das Recht von Beschäftigten auf den individuellen oder kollektiven Arbeitskampf, das Recht auf eine sichere Arbeitsumgebung sowie den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub.
Mindestlohn
Der kubanische Mindestlohn liegt bei 2.100 CUP (87,52 $) pro Monat. Natürlich ist es selbstverständlich, dass Fachkräfte und im Land ansässige Expatriates von Fall zu Fall Löhne aushandeln, die in der Regel über dem Mindestlohn liegen.
Kuba – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Kuba
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Wir haben zwar noch keine eigene Niederlassung in Kuba, aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort erfüllen. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Private Sehhilfenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Zahnzusatzversicherung
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung