Nordkorea
Egal, ob du nur eine Person einstellen willst oder gleich ein ganzes Team – Remotes Leitfaden zur Beschäftigung in Nordkorea kann dir bei den ersten Schritten helfen. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Nordkorea anbietet. Vereinbare einen Gesprächstermin mit unseren Expert:innen. Wir beraten dich gerne zu deinen globalen Hiring-Plänen.
- Hauptstadt
Pjöngjang
- Währung
Nordkoreanischer Won (₩, KPW)
- Sprachen
Koreanisch
- Bevölkerung
45,709,353
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Pjöngjang
- Währung
Nordkoreanischer Won (₩, KPW)
- Sprachen
Koreanisch
- Bevölkerung
45 709 353
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
N/A
- Verbraucherpreisindex
N/A
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
N/A
- Umsatzsteuer – Standardsatz
N/A
- BIP – reale Wachstumsrate
-8 %
Nordkorea, umgangssprachlich bekannt als das Eremiten-Königreich, ist eine sozialistische Republik, die an China und Südkorea grenzt. Nordkorea kämpft mit seiner bewegten Vergangenheit und wird von einem autoritären Regime geführt, das das Land vom Rest der Welt abgeschottet hat.
Die internationale Gemeinschaft hat außerdem lähmende Sanktionen gegen die nordkoreanische Wirtschaft verhängt, die seit Jahrzehnten stetig geschrumpft ist.
Nordkorea ist unter anderem für seine von der Regierung gesponserte Hackerarmee berüchtigt, die in koordinierten Angriffen auf Banken, Blockchain-Projekte und Kryptowährungsbörsen Vermögenswerte wie Kryptowährungen in Milliardenhöhe gestohlen hat.
Das FBI rät Unternehmen sogar, sich davor zu hüten, nordkoreanische Hacker anzuheuern, die sich als IT-Experten ausgeben und ihre Kunden mit Ransomware, Malware usw. gefährden können. Natürlich ist es unwahrscheinlich, dass die finanziellen und wirtschaftlichen Sanktionen in absehbarer Zeit aufgehoben werden, solange der Staat sich nicht dazu verpflichtet, Betrug und seine Terrier-Programme einzuschränken.
Dieser Leitfaden blickt auf eine Zukunft, in der das Realität wird, und dient in erster Linie der Information für den Moment.
Vergrößere dein Team in Nordkorea mit Remote
Unternehmen, die in Nordkorea Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Nordkorea kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen.
Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-Employment-Plattform wie Remote schnell, kosteneffizient und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen.
In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte und Risiken der Internationalen Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Nordkorea zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Nordkorea falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Nordkorea
Die Rechte von Arbeitnehmer:innen in Nordkorea sind in mehreren Gesetzen verankert, darunter:
das sozialistische Arbeitsgesetz der Demokratischen Volksrepublik Korea (2015) und
die sozialistische Verfassung der Demokratischen Volksrepublik Korea.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder auch bezahlten Urlaub.
Nordkorea – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Nordkorea
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Wir haben zwar noch keine eigene Niederlassung in Nordkorea, aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort erfüllen. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Private Sehhilfenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Zahnzusatzversicherung
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung