Weißrussland
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Weißrussland muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Weißrussland die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen HR-Plattform.
- Hauptstadt
Minsk
- Währung
Weißrussischer Rubel (Br, BYN)
- Sprachen
Weißrussisch and Russisch
- Bevölkerung
9,447,258
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Minsk
- Währung
Weißrussischer Rubel (Br, BYN)
- Sprachen
Weißrussisch und Russisch
- Bevölkerung
9 447 258
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Very easy
- Verbraucherpreisindex
$$$$ (14 of 139 nations)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monthly
- Umsatzsteuer – Standardsatz
20%
- BIP – reale Wachstumsrate
1.2% (2019)
Belarus, offiziell die Republik Belarus, liegt in Osteuropa. Das Land ist umgeben von Russland, der Ukraine, Polen, Litauen und Lettland. Weißrussland schneidet bei der Lebenserwartung, der Qualität der Bildung und dem Pro-Kopf-BIP relativ gut ab (vor allem im Vergleich zu anderen osteuropäischen Ländern). All diese Faktoren spielen eine wichtige Rolle bei der Steigerung des Index der menschlichen Entwicklung des Landes. Es ist Mitglied der UNO, der GUS, der EAEU und der CSTO. Weißrussland ist kein Mitglied der Europäischen Union und verwendet seinen eigenen weißrussischen Rubel als Währung.
Vergrößere dein Team in Weißrussland mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Weißrussland einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Weißrussland oder du nutzt eine globale HR-Plattform wie Remote, über die du vor Ort Personal einstellen kannst. Remote kann Mitarbeiter:innen in Weißrussland einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten.
Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte in Weißrussland, damit du keine eigene Personalverwaltung für dein Team brauchst.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Weißrussland zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Weißrussland falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Weißrussland
Unternehmen, die Beschäftigte in Belarus, müssen sich zunächst eingehend mit dem Arbeitsrecht des Landes auseinandersetzen. Es gibt befristete und unbefristete Arbeitsverträge. Die arbeitsrechtlichen Vorschriften werden häufig überarbeitet. Erst im Jahr 2020 wurden tief greifende Änderungen am Arbeitsgesetzbuch vorgenommen. Kürzlich wurde ein neuer Abschnitt (Abschnitt 25-1) in das Gesetzbuch aufgenommen, der sich mit Verhalten von Arbeitgebern bei der Remote-Arbeit befasst.
Die folgenden Informationen sind nur Richtlinien im weitesten Sinne und es wird empfohlen, bei einer Beschäftigung in Belarus professionelle Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen.
Mindestlohn
In Weißrussland beträgt der Mindestlohn 626 Weißrussische Rubel pro Monat.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen zweimonatlichen Raten geleistet, die im Nachhinein zahlbar sind.
Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Weißrussland schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 18 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
10 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Weißrussland – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Belarus
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Weißrussland sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Weißrussland
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab € 550/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
€ 27
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
€ 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte