Cuba
Met Remote's gids over werknemers en zzp'ers aannemen in Cuba kun je meteen aan de slag, of je nu één persoon of een heel team wilt aannemen. De employer of record services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Cuba.
- Hoofdstad
Havana
- Valuta
Cubaanse peso ($, CUP)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
11,113,215
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Volgens de Cubaanse arbeidswetgeving kunnen werknemers niet 'ontslagen' worden, maar kunnen ze teruggestuurd worden naar de werkgever (of de entiteit die ze in dienst heeft genomen) in een proces dat bekend staat als devolución.
Werknemers kunnen naar eigen goeddunken worden ontslagen zolang ze van tevoren op de hoogte worden gesteld en eventuele ontslagvergoedingen worden betaald - tenzij er sprake is van ernstig wangedrag, waarvoor een werknemer kan worden ontslagen zonder ontslagvergoeding.
Opzegtermijn
Contracten voor onbepaalde tijd kunnen worden beëindigd met een opzegtermijn van 30 dagen, terwijl werkgevers een opzegtermijn van 15 dagen in acht moeten nemen voordat ze werknemers met een tijdelijk contract ontslaan.
Ontslagvergoeding
Cubaanse werknemers hebben recht op ontslagvergoedingen die in verhouding staan tot hun dienstverband bij een werkgever, zoals:
Tot negen jaar dienstverband: één maandsalaris
10 tot 19 jaar in dienst: twee maandsalarissen
25+ dienstjaren: drie maandsalarissen
30+ dienstjaren: vijf maandsalarissen
Proeftijd
Beperkt tot 180 dagen, dus zes maanden. Contracten kunnen tijdens de proefperiode zonder boete worden beëindigd.